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有色金属冶炼企业

2025年安全生产月活动方案

一、活动主题与目标

以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，通过全员参与、全流程覆盖、全方位落实，强化安全生产责任意识，提升隐患排查治理能力，夯实企业安全发展基础。活动目标包括：实现全员安全培训覆盖率100%，隐患整改率100%，应急处置能力显著提升，形成“人人都是安全员”的长效机制。

二、组织架构与职责分工

1、领导小组

组长：企业主要负责人

职责：统筹活动总体部署，审批活动方案，协调资源保障，监督活动成效。

成员：安全总监、生产副总、技术负责人、工会代表

2、专项工作组

宣传组：负责活动宣传材料制作、氛围营造、媒体对接及成果展示。

培训组：组织安全培训、技能竞赛、专家讲座及考核评估。

演练组：设计演练场景、协调演练资源、评估演练效果。

督导组：检查各部门活动落实情况，通报问题并督促整改。

三、活动时间安排

活动周期：2025年6月1日至6月30日

启动阶段（6月1日-6月5日）：召开动员大会，发布活动方案，部署重点任务。

实施阶段（6月6日-6月25日）：分项推进宣传、排查、培训、演练活动。

总结阶段（6月26日-6月30日）：汇总成果，表彰先进，完善隐患治理长效机制。

四、重点活动内容

（一）深入学习贯彻安全生产重要精神

1、专题学习会

组织全员学习习近平总书记关于安全生产重要论述，观看《生命重于泰山》专题片，撰写心得体会。

开展“一把手讲安全”活动，企业负责人带头宣讲安全生产责任制落实要点。

2、制度宣贯

解读《安全生产治本攻坚三年行动方案》，明确企业年度安全目标及阶段性任务。

宣传“事故隐患内部报告奖励机制”，公示奖励标准及流程，鼓励员工主动上报隐患。

（二）全员参与的安全隐患排查行动

1、隐患排查专项行动

自查自纠：以班组为单位，开展“设备、工艺、环境”三维度隐患排查，建立《班组隐患台账》。

交叉检查：部门间互查，重点检查高温熔炼、危化品存储、有限空间等高风险区域。

专家诊断：邀请行业专家对重大隐患进行技术鉴定，出具整改建议书。

2、技能提升活动

应知应会培训：编制《冶炼岗位安全操作手册》，组织全员闭卷考试，成绩纳入绩效考核。

技能竞赛：开展“隐患排查速度赛”“应急装备使用比武”，评选“安全标兵”。

志愿服务：联合属地应急管理局，组织党员、团员进社区宣传家庭用电、燃气安全知识。

（三）多维度的隐患辨识科普行动

1、新媒体宣传矩阵

“安全隐患随手拍”：员工通过企业APP上传隐患照片，经审核后给予积分奖励，月度积分前10名颁发奖品。

“安全笔记”分享：在小红书平台发起#冶炼安全日记#话题，征集员工安全工作感悟，优秀内容推送至行业媒体。

网络知识答题：开发“安全隐患大找茬”H5游戏，设置冶炼场景模拟题，参与答题可抽奖。

2、科普作品创作

制作《冶炼车间安全“十不准”》动漫短视频，在车间电子屏循环播放。

设计互动海报，扫码可观看隐患整改前后对比案例。

（四）实战化的消除隐患演练行动

1、风险清单与隐患地图

绘制企业《安全风险四色分布图》，标注重大危险源、应急疏散路线及应急物资位置。

更新《隐患排查治理清单》，明确整改责任人、时限及验收标准。

2、专项应急演练

消防演练：模拟电解车间火灾，组织员工使用灭火器、消防栓灭火，开展逃生帐篷体验。

综合演练：联合属地消防、医疗部门，开展“液氨泄漏”全流程应急处置演练，评估响应速度及协同能力。

数字推演：利用VR技术模拟高温熔体泄漏场景，训练员工应急决策能力。

五、保障措施

资源保障：划拨专项经费用于宣传物料制作、奖励物资采购及专家劳务支出。

考核激励：将活动参与情况纳入部门安全绩效考核，对隐患排查先进个人给予物质奖励及晋升加分。

闭环管理：建立“排查-整改-验收-销号”闭环机制，重大隐患整改情况由企业负责人挂牌督办。

六、总结与提升

成果展示：制作安全生产月活动纪实视频，举办隐患整改成效展，公开奖励优秀个人及团队。

经验固化：修订《安全隐患排查治理工作指南》，将活动有效做法纳入日常安全管理制度。

持续改进：针对活动暴露的薄弱环节，制定下半年安全能力提升计划，如特种作业人员专项培训、老旧设备更新改造等。

通过本方案实施，企业可系统提升全员安全素养，构建“人人懂安全、人人管安全”的文化氛围，为高质量发展筑牢安全防线。

附件：

1、安全检查表

2、隐患整改表

XXX安全检查表

受检单位：

序号

检查内容

检查情况

受检单位负责人：

检查人：

日期：

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隐患整改表

序号

隐患名称

整改措施

责任人

整改时间

资金投入

应急措施