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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025教师聘用合同书通用

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1教师姓名

1.2学校名称

1.3联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.教师职责与义务

3.1教学任务

3.2教研活动

3.3学生管理

3.4职业道德

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.教师待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险

5.4其他福利

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果

7.教师晋升与调动

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调动原则

8.教师辞职与解聘

8.1辞职条件

8.2辞职程序

8.3解聘条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师学历证明

12.3教师职称证明

13.合同修订与补充

13.1修订程序

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1教师姓名：

1.2学校名称：市第一中学

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2025年9月1日

2.2聘用结束日期：2028年8月31日

3.教师职责与义务

3.1教学任务：担任高中语文教师，每周授课20课时，负责所授课程的备课、授课、作业批改、课后辅导等工作。

3.2教研活动：积极参加学校组织的教研活动，完成教研任务，提高教学水平。

3.3学生管理：关心学长，维护学生权益，做好班级管理工作。

3.4职业道德：遵守教师职业道德规范，为人师表，以身作则。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：市第一中学

4.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30

5.教师待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元整。

5.2奖金与津贴：根据学校规定和教师个人表现，发放年终奖金、课时津贴等。

5.3社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。

6.教师考核与评价

6.1考核方式：定期进行教学质量考核、学生满意度调查、教研成果评价等。

6.2考核内容：教学能力、教学效果、教研成果、学生管理、职业道德等方面。

6.3评价结果：根据考核结果，对教师进行奖惩、晋升或解聘。

8.教师辞职与解聘

8.1辞职条件：教师因个人原因需辞职时，应提前一个月向学校提出书面申请，并说明辞职原因。

8.2辞职程序：教师提交辞职申请后，学校将进行审批，并在收到辞职申请之日起15个工作日内给予答复。

8.3.1违反国家法律法规和学校规章制度；

8.3.2严重失职，造成严重后果；

8.3.3恶意损害学校利益；

8.3.4拒不履行教师职责，严重影响教育教学工作；

8.3.5一年内累计旷工超过10个工作日或1年内累计请事假超过30个工作日。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2.1向守约方支付违约金；

9.2.2恢复、赔偿因违约行为造成的损失；

9.2.3如有法律规定的其他违约责任，应依法承担。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同生效与终止

11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止：合同期满或因双方协商一致解除合同，合同自然终止。

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师学历证明

12.3教师职称证明

13.合同修订与补充

13.1修订程序：对本合同的修订，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

13.2补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.3本合同自签订之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：在本合同