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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议样本Word版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险和福利待遇

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.培训

7.1培训内容

7.2培训期限

7.3培训费用

8.劳动纪律

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3奖惩制度

9.解除和终止合同

9.1提前解除合同

9.2合同到期终止

9.3解除合同的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3劳动保护

11.4劳动争议处理

12.附件

12.1劳动合同范本

12.2岗位职责描述

12.3培训计划

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.法律适用和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2

乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作时间和任务完成工作的人员。

第二条工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方的职位为（具体职位），负责（具体工作内容）。

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作地点：乙方的工作地点为（具体地点）。

2.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：

（1）上午：（具体时间）至（具体时间）

（2）下午：（具体时间）至（具体时间）

第三条劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为（具体金额），工资发放日为每月（具体日期）。

3.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有机会获得相应的奖金。

3.3津贴：乙方根据甲方的规定，有资格享受（具体津贴名称）津贴，具体标准如下：

（1）津贴名称：（具体津贴名称）

（2）津贴标准：（具体标准）

3.4社会保险和福利待遇：乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。具体如下：

（1）社会保险：（具体项目）

（2）福利待遇：（具体项目）

第四条合同期限

4.1固定期限：本合同的有效期限为（具体起始日期）至（具体终止日期）。

4.2无固定期限：本合同的有效期限自双方签订之日起至双方解除或终止合同之日止。

4.3试用期：乙方在本合同签订后的（具体天数）内为试用期，试用期内甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第五条保密协议

5.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等。

5.2保密期限：乙方应对保密内容予以保密，保密期限为自本合同终止之日起（具体年数）年。

5.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为（具体金额）。

第六条竞业限制

6.1限制范围：乙方在合同终止后的（具体年数）年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与乙方在甲方担任职务相关的工作。

6.2限制期限：自本合同终止之日起（具体年数）年。

6.3违约责任：乙方如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为（具体金额）。

第八条培训

8.1培训内容：甲方应根据乙方的岗位需求和工作发展需要，对乙方进行必要的业务技能培训和职业道德教育。

8.2培训期限：甲方组织的培训，培训期限根据培训内容确定，具体如下：

（1）业务技能培训：（具体期限）

（2）职业道德教育：（具体期限）

8.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

第九条劳动纪律

9.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度规定进行上下班打卡，如有迟到、早退、请假等特殊情况，应提前向甲方汇报。

9.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交请假申请