2024年停薪留职员工离职后劳动关系维护及保障协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年停薪留职员工离职后劳动关系维护及保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.停薪留职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工入职日期

2.5员工离职日期

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇

3.2停薪留职期间社会保险待遇

3.3停薪留职期间住房公积金待遇

4.停薪留职期间权利义务

4.1员工的权利

4.2员工的义务

4.3用人单位的权利

4.4用人单位的义务

5.停薪留职期间合同解除条件

5.1员工解除合同的条件

5.2用人单位解除合同的条件

6.停薪留职期间争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.离职后劳动关系维护

7.1离职后劳动合同解除

7.2离职后社会保险关系转移

7.3离职后住房公积金转移

8.离职后经济补偿

8.1经济补偿的计算方法

8.2经济补偿的支付方式

8.3经济补偿的支付时间

9.离职后劳动关系保障

9.1离职后劳动合同续签

9.2离职后社会保险待遇保障

9.3离职后住房公积金待遇保障

10.协议期限

10.1协议起始日期

10.2协议终止日期

11.协议变更与解除

11.1协议变更

11.2协议解除

12.违约责任

12.1员工违约责任

12.2用人单位违约责任

13.协议生效及终止

13.1协议生效条件

13.2协议终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（停薪留职员工姓名）

1.2协议双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（姓名），乙方本人

1.3协议双方联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）

2.停薪留职员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年1月1日

2.4员工入职日期：2015年1月1日

2.5员工离职日期：2024年1月1日

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇：乙方在停薪留职期间，每月按原工资标准的50%支付生活费。

3.2

停薪留职期间社会保险待遇：乙方在停薪留职期间，甲方继续为其缴纳社会保险费，并承担相应的社会责任。

3.3停薪留职期间住房公积金待遇：乙方在停薪留职期间，甲方继续为其缴纳住房公积金，并按照相关政策规定处理。

4.停薪留职期间权利义务

4.1员工的权利：乙方享有在停薪留职期间的生活费待遇，以及社会保险和住房公积金待遇。

4.2员工的义务：乙方应遵守国家法律法规，维护单位形象，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3用人单位的权利：甲方有权要求乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.4用人单位的义务：甲方应按约定支付乙方停薪留职期间的生活费，并确保乙方社会保险和住房公积金待遇。

5.停薪留职期间合同解除条件

5.1员工解除合同的条件：乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.2用人单位解除合同的条件：甲方在乙方停薪留职期间，如因单位经营需要或乙方违反协议约定，有权解除合同。

6.停薪留职期间争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：本协议争议解决机构为人民法院。

7.离职后劳动关系维护

7.1离职后劳动合同解除：乙方离职后，双方劳动合同自然解除。

7.2离职后社会保险关系转移：乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

7.3离职后住房公积金转移：乙方离职后，甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续。

8.离职后经济补偿

8.1经济补偿的计算方法：乙方离职后，甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算经济补偿，平均工资按照乙方离职前12个月的工资总额除以12计算。

8.2经济补偿的支付方式：甲方应在乙方离职