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2024年注册安全工程师考试练习题解析(安全管理)

选择题

1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），企业应建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定”原则，以下不属于“五定”原则的是（）。

A.定检维修方案

B.定检维修人员

C.定安全措施

D.定检维修记录

答案：D

解析：“五定”原则指的是定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度。定检维修记录不属于“五定”原则内容，所以答案选D。

2.某化工企业在进行风险评估时，采用了作业条件危险性评价法（LEC法）。某作业条件的L值（发生事故的可能性大小）为3，E值（人体暴露在这种危险环境中的频繁程度）为6，C值（一旦发生事故会造成的损失后果）为15，则该作业条件的危险等级是（）。

A.稍有危险，可以接受

B.比较危险，需要注意

C.显著危险，需要整改

D.高度危险，应立即整改

答案：C

解析：根据LEC法，危险程度D=L×E×C。本题中D=3×6×15=270。当D值在160320之间时，危险等级为显著危险，需要整改，所以答案选C。

填空题

1.安全管理制度的核心是（安全生产责任制）。

解析：安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。它是安全管理制度的核心，明确了各部门和人员的安全职责，是保障安全生产的关键。

2.安全检查的方式可分为定期检查、不定期检查、（专项检查）、季节性检查和节假日前后检查等。

解析：专项检查是针对某一特定的安全问题或设备、场所等进行的专门检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查等。与定期检查、不定期检查、季节性检查和节假日前后检查等共同构成了多样化的安全检查方式体系，以全面排查安全隐患。

判断题

1.企业应按照有关规定将安全投入纳入年度预算，专款专用，但在资金紧张时可以适当挪用安全费用用于其他生产经营活动。（×）

解析：安全费用是企业为了保证安全生产而专门提取的资金，必须专款专用，不得随意挪用。挪用安全费用会导致安全设施设备无法正常维护更新、安全教育培训无法有效开展等，极大地增加了企业的安全风险，违反了相关法律法规和安全管理要求。

2.安全风险分级管控的基本原则是风险越高管控层级越高，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。（√）

解析：这种分级管控原则能够确保高风险得到更高级别的重视和管控，同时各级都参与到风险管控中，形成层层负责、层层落实的局面，有利于全面、有效地控制安全风险，保障企业安全生产。

解答题

1.简述安全评价的主要内容。

答案：安全评价主要包括以下内容：

前期准备：明确评价对象和范围，收集相关法律法规、标准规范、技术资料等基础信息。

危险、有害因素识别与分析：运用科学的方法，识别评价对象中存在的各种危险、有害因素，并分析其产生的原因、存在的部位和可能导致的事故类型。

定性、定量评价：根据识别出的危险、有害因素，选择合适的评价方法，对评价对象的危险程度进行定性或定量的分析和评估，确定风险等级。

安全对策措施建议：针对评价过程中发现的问题和风险，提出具体的、可行的安全对策措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施等，以降低或消除危险、有害因素的影响。

安全评价结论：总结评价工作的结果，给出评价对象在评价时的安全状况和是否符合相关标准规范要求的结论，并对存在的主要问题和下一步的工作提出建议。

2.企业如何开展安全生产教育培训工作？

答案：企业开展安全生产教育培训工作可按以下步骤进行：

制定培训计划：根据企业的生产特点、人员结构、法律法规要求等，制定详细的安全生产教育培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、地点和方式等。

确定培训内容：培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全知识、安全技能、应急救援等方面。对于不同岗位和层级的人员，培训内容应有所侧重。

选择培训方式：可以采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练、在线学习等，以提高培训效果。

实施培训：按照培训计划和内容，组织相关人员参加培训。培训过程中要注重互动和实践，确保学员真正掌握所学知识和技能。

考核评估：培训结束后，对学员进行考核评估，了解他们对培训内容的掌握程度和应用能力。考核方式可以包括笔试、实操、口试等。

持续改进：根据考核评估结果和学员反馈，总结培训工作中存在的问题和不足，及时调整和改进培训计划和内容，不断提高安全生产教育