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检验检测机构资质认定内审员的培训试题和答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.检验检测机构资质认定评审准则规定，检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保管理体系有效运行。

A.内部审核B.管理评审C.质量控制D.以上都是

答案：D

解析：内部审核用于检查管理体系是否符合标准和机构自身要求，发现问题并改进；管理评审是最高管理者对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价；质量控制是确保检测结果的准确性和可靠性。这三者都是确保管理体系有效运行不可或缺的程序，所以选D。

2.以下哪种文件不属于检验检测机构的质量文件（）

A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.采购合同

答案：D

解析：质量手册是阐明一个组织的质量方针，并描述其质量管理体系的文件；程序文件是为完成某项活动所规定的方法；作业指导书是指导某个具体过程、事物形成的技术性细节描述的可操作性文件。而采购合同是与供应商签订的商业文件，不属于质量文件，所以选D。

3.检验检测机构应确保人员具备相应的能力，对于关键技术人员，如（）等，应具有相关专业本科以上学历和3年以上相关工作经历。

A.检测报告授权签字人B.样品管理员C.设备维护人员D.档案管理员

答案：A

解析：检测报告授权签字人对检测报告的最终结果负责，需要具备较高的专业知识和丰富的工作经验，所以通常要求具有相关专业本科以上学历和3年以上相关工作经历。样品管理员、设备维护人员和档案管理员虽然也需要具备一定能力，但一般不做这样严格的学历和工作经验要求，所以选A。

4.检验检测机构使用的标准物质应溯源到（）

A.国际单位制（SI）单位B.国家基准C.有证标准物质D.以上都是

答案：D

解析：标准物质的溯源是确保检测结果准确性和可比性的重要环节。可以溯源到国际单位制（SI）单位，这是最基础的溯源；也可以溯源到国家基准，国家基准具有权威性；有证标准物质本身就是经过校准和赋值的，可作为溯源的对象。所以选D。

5.当检验检测机构的管理体系发生重大变更时，应（）

A.立即停止检测工作B.进行内部审核和管理评审C.通知客户D.以上都是

答案：B

解析：当管理体系发生重大变更时，需要通过内部审核来检查变更后的体系是否符合要求，通过管理评审来评价变更对体系适宜性、充分性和有效性的影响。立即停止检测工作过于绝对，在变更过程中合理安排可以继续部分检测工作；通知客户并非首要任务。所以选B。

6.检验检测机构应建立和保持对抽样过程的控制程序，抽样计划应根据（）制定。

A.检测标准B.客户要求C.样品性质D.以上都是

答案：D

解析：检测标准规定了抽样的方法和要求；客户要求可能会对抽样有特殊的规定；样品性质不同，抽样的方式和数量等也会不同。所以抽样计划应综合考虑检测标准、客户要求和样品性质来制定，选D。

7.以下关于检验检测机构记录的说法，错误的是（）

A.记录应清晰、准确、完整B.记录可以随意修改C.记录应妥善保存D.记录应具有可追溯性

答案：B

解析：记录是检验检测活动的重要证据，应清晰、准确、完整，以便能真实反映检测过程和结果。记录应妥善保存，以防止丢失、损坏等。同时，记录应具有可追溯性，能够从记录中查到检测的各个环节。而记录不可以随意修改，如需修改应按照规定的程序进行，以保证记录的真实性和可靠性，所以选B。

8.检验检测机构的环境条件应满足（）的要求。

A.检测标准B.仪器设备C.人员健康D.以上都是

答案：D

解析：检测标准对环境条件可能有明确的规定，如温度、湿度等，以确保检测结果的准确性；仪器设备的正常运行也需要适宜的环境条件；同时，良好的环境条件也保障人员的健康。所以检验检测机构的环境条件应满足检测标准、仪器设备和人员健康的要求，选D。

9.检验检测机构应定期对其管理体系进行内部审核，内部审核的周期一般为（）

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：B

解析：按照检验检测机构资质认定评审准则的要求，检验检测机构应定期进行内部审核，一般周期为一年，以确保管理体系持续符合要求并有效运行，所以选B。

10.以下哪种情况不属于检验检测机构的不符合工作（）

A.检测人员未按标准操作B.检测设备未按时校准C.检测报告审核通过D.样品保存条件不符合要求

答案：C

解析：检测人员未按标准操作、检测设备未按时校准、样品保存条件不符合要求都会影响检测结果的准确性和可靠性，属于不符合工作。而检测报告审核通过说明报告在审核环节符合要求，不属于不符合工作，所以选C。