2025版人力资源员工保密协议书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源员工保密协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.保密信息

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的范围

4.保密义务

4.1保密义务的内容

4.2保密义务的期限

5.保密信息的处理与使用

5.1处理与使用的原则

5.2特殊情况下的处理与使用

6.违约责任

6.1违约责任的承担

6.2违约责任的赔偿

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的管辖

8.通知与通讯

8.1通知的方式

8.2通讯的要求

9.保密协议的变更与解除

9.1协议变更的条件

9.2协议解除的条件

10.保密协议的生效与终止

10.1生效的条件

10.2终止的条件

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定事项的处理

12.附件

12.1附件一:保密信息清单

12.2附件二:保密信息使用授权书

13.合同文本

13.1合同文本的签署

13.2合同文本的保存

14.争议解决机制的补充说明

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本公司在业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等非公开信息。

1.1.2“员工”是指与本公司签订劳动合同或建立劳动关系的所有人员,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

1.2解释

1.2.1本合同中所使用的术语,除非上下文另有明确说明,否则具有本条1.1款所规定的含义。

1.2.2本合同所涉及的保密信息,包括但不限于公司的专利、商标、技术、商业计划、财务报告、客户名单、市场分析、经营策略等。

2.适用范围

2.1本合同适用于本公司所有员工,无论其职位、岗位或工作地点。

2.2本合同自员工签订之日起生效,直至员工离职或合同终止。

3.保密信息

3.1保密信息的定义

3.1.1保密信息是指在本公司业务活动中产生的,未公开的,对本公司具有商业价值或竞争优势的信息。

3.1.2保密信息包括但不限于技术数据、设计图纸、技术方案、客户信息、市场情报、财务数据、业务流程等。

3.2保密信息的范围

3.2.1员工应保守本公司的所有保密信息,无论其形式如何,包括口头、书面、电子或其他媒介。

4.保密义务

4.1保密义务的内容

4.1.1员工在任职期间及离职后,不得泄露、披露、复制、使用或以任何形式传播本公司的保密信息。

4.1.2员工不得利用保密信息为本人或第三方谋取利益。

4.2保密义务的期限

4.2.1员工的保密义务自签订本合同之日起至离职后三年止。

5.保密信息的处理与使用

5.1处理与使用的原则

5.1.1员工在处理和使用保密信息时,应遵循合法、合规、必要、最小化原则。

5.1.2员工不得将保密信息用于除履行工作职责以外的任何目的。

5.2特殊情况下的处理与使用

5.2.1在法律法规要求或政府机构要求的情况下,员工应按照规定向有关机构提供保密信息。

6.违约责任

6.1违约责任的承担

6.1.1员工违反本合同保密义务的,应承担相应的违约责任。

6.1.2违约责任包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失、承担相应的法律责任等。

6.2违约责任的赔偿

6.2.1员工因违反保密义务给本公司造成损失的,应赔偿损失金额,包括直接损失和间接损失。

6.2.2员工违反保密义务,给本公司造成名誉损害的,应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.1.1员工与本公司之间因本合同产生的争议,应通过友好协商解决。

7.1.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的管辖

7.2.1本合同产生的争议,适用中华人民共和国法律。

7.2.2争议解决地为合同签订地或被告所在地。

8.通知与通讯

8.1通知的方式

8.1.1除非本合同另有约定,所有通知应以书面形式发送。

8.2通讯的要求

8.2.1通知应送达到对方指定的接收地址或电子邮箱。

8.2.2除非对方以书面形式通知更改,通知的接收地址和电子邮箱应为合同中指定的地址。

9.保密协议的变更与解除

9.1协议变更的条件

9.1.1本合同任何条款的变更,需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

9.1.2任何变更不影响本合同的效力,除非变更内容明确指出。

9.2协议解除的条件

9.2.1本合同因法定事由或双方协商一致

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