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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源事务代理协议书书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源事务代理服务

3.2具体服务项目

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限变更

5.服务费用

5.1费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务交付

6.1服务交付时间

6.2服务交付方式

6.3服务交付地点

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.保密信息的处理

8.1保密信息的处理原则

8.2保密信息的处理方式

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同份数

14.4合同语言

14.5合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“人力资源事务代理服务”指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

（2）“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的，对方认为属于商业秘密或其他需要保密的信息。

（3）“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。

1.2解释

本合同中的定义和解释，以本合同为准。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

2.2乙方信息

乙方名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

3.服务内容

3.1人力资源事务代理服务

（1）招聘服务：乙方负责根据甲方需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。

（2）培训服务：乙方负责根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，并提供培训评估。

（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算，处理员工薪酬福利事宜。

（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等。

3.2具体服务项目

具体服务项目如下：

（1）招聘服务：提供全职、兼职招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。

（3）薪酬福利管理：提供薪酬福利政策制定、薪酬福利核算、员工薪酬福利调整等服务。

（4）员工关系管理：提供劳动争议调解、员工投诉处理、员工关系咨询等服务。

4.服务期限

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2服务期限变更

如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.服务费用

5.1费用标准

（1）招聘服务：按实际招聘人数和岗位性质收取费用。

（2）培训服务：按培训课程和人数收取费用。

（3）薪酬福利管理：按月或按项目收取费用。

（4）员工关系管理：按实际发生的服务事项收取费用。

5.2费用支付方式

甲方应按照约定的费用标准和支付方式，在服务期限内向乙方支付服务费用。

5.3费用调整

如国家政策调整或市场行情变化，导致服务费用发生变动，双方应协商一致，并以书面形式调整费用标准。

6.服务交付

6.1服务交付时间

乙方应按照甲方要求的服务期限，按时完成人力资源事务代理服务。

6.2服务交付方式

（1）提供书面报告或电子文档。

（2）口头汇报或现场演示。

6.3服务交付地点

服务交付地点为甲方指定的地点。

7.保密条款

7.1保密信息

本合同项下的保密信息包括但不限于：

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

（2）乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

7.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未