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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式二级三级四级五级企业员工培训PPT模板PPTTEMPLATEFOREMPLOYEETRAININGINENTERPRISES汇报人:凤凰PLEASEENTERTHETITLEPLEASEENTERTHETITLEPLEASEENTERTHETITLEPLEASEENTERTHETITLEPLEASEENTERTHETITLELOGO时间:.三.一零一.团队与团队凝聚力二.凝聚力源于共同目标三.信任:产生凝聚力de基石四.团结:凝聚力产生de源泉五.沟通是团队de润滑剂目录PART二PART三PART四PART五PART一团队与团队能力一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日.华盛顿合作规律:一个人一分钟可挖一个洞,六十个人一秒种却挖不了一个洞.邦尼人力定律:管理、分工、互补、激励、合作、考核、检查、流程、制度、领导、目标、教练、授权、培训……团队与团队凝聚力团队与团队凝聚力动不动“无所谓”做了错事,没什么感觉,事不关己；被人批评与指责无动于衷；别人忙得不可开交,他一副无所谓de态度.活干不好,丢不起人——耻感文化；主动承认错误,勇于担当责任——担当文化；深刻表达自己de歉意——道歉文化.团队与团队凝聚力团队是由员工和管理层组成de一个共同体,他们合理利用每一个成员de知识和技能协同工作,解决问题,达到共同de目标.团队凝聚力是指团队对成员de吸引力,成员对团队de向心力,以及团队成员之间de相互吸引.团队凝聚力不仅是维持团队存在de必要条件,而且对团队潜能de发挥有着重要de作用.主动汇报工作de进展；主动反馈工作de感受；主动提出工作de建议；表扬用正式渠道,要高声广播；批评则用非正式渠道,电话进行.主动复述倾听de内容.事前不沟通,事后推请添加小标题拔一下动一下；把做了当执行；布置等于完成.螃蟹定律:绝不因他人不到位而降低自我de要求我行我素,不懂协同作业；没有深刻理解自己de工作对他人de影响；个人英雄主义好大喜功；工作从不“自动自发”二七%de人没有目标,在社会最底层,过得很不如意；六零%de人目标模糊,在社会de中下层,无突出成就；一零%de人有清晰但较短期目标,在社会de中上层,在各自de领域里取得了相当de成就；三%de人有清晰且长期目标,成为各领域顶尖.叫醒你de不是闹钟,而是目标；明确想要什么,才能得到什么；成功等于设定目标并达成目标.什么是目标心态消极——缺乏目标PART一PART三PART四PART五PART二凝聚力源于共同目标什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标！目标就是个人或组织所期望de工作成果目标是结果,是希望,是欲望de具体表现形式；目标是由动机至行为de驱动力,行动de源动力；目标是时刻专注de焦点,是专注力！目标是什么六六%六三%六八%执行:管控性请输入文本完成:激励性请输入文本制定:科学性请输入文本四个方法逐年递增法上限平均法目标分解法平均加合法确定目标de四个方法PART二PART一PART四PART五PART三信任:产生凝聚力de基石信任:产生凝聚力de基石信任是人生中de第一课信任de力量信任是一种心态信任造就双赢PART二PART一PART三PART五团结:凝聚力产生de源泉PART四单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式二级三级四级五级