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劳动合同主题变更协议10篇

篇1

甲方（原用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（原员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，因[变更原因]等原因，需要进行合同主题的变更。双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲方与乙方于[合同签订日期]签订了劳动合同，该合同明确了双方的权利和义务。然而，由于[变更原因]，甲方需要变更与乙方的劳动合同主题。乙方对此表示理解和同意，双方经过友好协商，决定对原劳动合同进行修订和变更。

二、协议内容

1.变更主题：将原劳动合同的主题由[原合同主题]变更为[新合同主题]。

2.变更内容：新合同将包括但不限于以下内容：

a.双方的权利和义务；

b.工作地点和岗位；

c.薪资和福利待遇；

d.工作时间和休假；

e.保密和竞业禁止；

f.违约责任和赔偿；

g.其他双方协商确定的内容。

3.变更生效时间：新合同自[变更生效日期]起生效，原合同自新合同生效之日起自动终止。

4.违约责任：双方应严格遵守新合同的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点、岗位和职责；

b.甲方需按时支付乙方的薪资和福利待遇；

c.甲方应提供必要的工作条件和保障；

d.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和保密规定；

e.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，为乙方提供必要的培训和支持。

2.乙方权利与义务：

a.乙方有权要求甲方按时支付薪资和福利待遇；

b.乙方应严格遵守甲方的规章制度和保密规定；

c.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；

d.乙方应积极参与工作，为甲方的发展做出贡献；

e.乙方在离职后，应继续为甲方保守商业秘密和竞业禁止。

四、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任：如甲方违反新合同的约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，需承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约责任：如乙方违反甲方的规章制度或保密规定，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。

五、其他约定

1.争议解决：如双方在新合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.合同生效：本变更协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管新合同，并确保其得到有效执行。

3.法律适用：本变更协议及新合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在执行过程中有任何疑问或需要进一步的解释，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[变更生效日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[变更生效日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本协议，以资共同遵守。

一、协议背景及目的

乙方目前系甲方[原岗位名称]岗位的员工。因公司业务发展需要，甲方计划对乙方的工作岗位进行调整。本次调整旨在优化公司内部资源配置，提高工作效率，同时确保乙方的职业发展不受影响。

二、变更内容

1.岗位调整：乙方将从原岗位调整至[新岗位名称]岗位，新岗位的职责和要求将根据甲方公司实际情况制定。

2.薪资调整：乙方的薪资将根据新岗位的薪资体系进行调整，具体调整后的薪资水平将按照甲方公司薪酬制度执行。

3.工作地点：乙方的工作地点将调整至甲方公司[新工作地点]办公场所。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方将确保乙方的合法权益不受损害，为乙方提供必要的工作指导和支持。

（2）甲方将根据乙方的工作表现和新岗位要求，合理安排工作任务，确保乙方能够适应新岗位并发挥其能力。

（3）甲方将按照调整后的薪资体系支付乙方工资，确保乙方的劳动报酬与市场水平相符合。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应积极配合甲方的岗位调整，按照甲方要求完成各项工作任务。