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用工合同范文7篇

篇1

用工合同协议

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________电话：_______

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：____________________________电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，在_______岗位工作，并严格按照甲方的规章制度和流程进行工作。工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，严格执行国家的工时制度。具体的休息休假按甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准为_____元/月，支付形式为_____。甲方应按月向乙方足额支付工资，不得拖欠。具体的工资调整机制、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合办理相关手续。甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

八、保密义务

第八条：乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。

九、合同的变更、解除和终止

第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更或解除合同。合同到期或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

十、违约责任

第十条：如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家有关规定赔偿对方损失。

十一、其他约定事项

第十一条：双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、服务期、竞业限制等。

十二、争议解决方式

第十二条：对于因执行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

篇2

用工合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

出生年月：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称是_________