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公司员工聘用合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律规定和公司经营状况，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期满后，月工资待遇为：_________元。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或向外界传播。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或向外界传播甲方的商业机密、技术资料等保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反公司规章制度被辞退的，甲方不承担违约责任。

3.甲方在试用期内无故解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

4.乙方在试用期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

5.乙方在试用期内因特殊情况需要解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续，否则应承担违约责任。

6.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

7.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

8.乙方在试用期内因自身原因无法继续履行合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续，否则应承担违约责任。

9.甲方在试用期内因自身原因无法继续履行合同的，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。

10.甲乙双方在试用期内协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，并按照协议内容办理离职手续。

11.乙方在试用期内因不可抗力因素无法继续履行合同的，应及时通知甲方并提交相关证明材料以便双方协商处理。

12.甲方在试用期内因不可抗力因素无法继续履行合同的，应及时通知乙方并提交相关证明材料以便双方协商处理。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任甲方的__________岗位。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成相应的工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权。

3.乙方因病或非因工负伤需请假的，应按照规定履行请假手续。

五、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放奖金和津贴。

2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

3.甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。