- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版人工费劳务合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方注册地址
2.劳务内容与工作范围
2.1劳务内容概述
2.2工作范围界定
2.3工作地点与工期
3.劳务费用及支付方式
3.1劳务费用总额
3.2费用构成明细
3.3支付方式及时间
3.4付款条件及违约责任
4.劳务人员安排与管理
4.1劳务人员数量及构成
4.2劳务人员资质要求
4.3劳务人员管理责任
4.4劳务人员培训与考核
5.工作条件与安全
5.1工作条件保障
5.2安全生产责任
5.3事故处理与赔偿
5.4应急预案与措施
6.合同变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3变更与解除程序
6.4合同解除后的处理
7.保密与知识产权
7.1保密条款
7.2知识产权归属
7.3侵权责任与处理
8.违约责任
8.1违约情形及认定
8.2违约责任承担
8.3违约金的计算与支付
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2通知方式与送达
11.3合同附件及补充协议
12.合同份数及效力
12.1合同份数
12.2合同效力
13.合同附件
13.1劳务人员名单
13.2工作计划及进度表
13.3其他相关文件
14.合同签署日期及地点
14.1签署日期
14.2签署地点
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
1.4合同双方注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方注册地址:[乙方注册地址]
第二条劳务内容与工作范围
2.1劳务内容概述
乙方将为甲方提供[具体劳务内容]服务。
2.2工作范围界定
具体工作范围包括但不限于:
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
2.3工作地点与工期
工作地点:[具体工作地点]
工期:自[开始日期]至[结束日期]
第三条劳务费用及支付方式
3.1劳务费用总额
劳务费用总额为人民币[金额]元。
3.2费用构成明细
[具体费用项目1]:[金额]元
[具体费用项目2]:[金额]元
[具体费用项目3]:[金额]元
3.3支付方式及时间
支付方式:分[次数]期支付
支付时间:每期支付时间为[具体日期],每次支付金额为[金额]元。
3.4付款条件及违约责任
付款条件:按约定的支付时间支付
违约责任:逾期支付按每日千分之[百分比]支付滞纳金。
第四条劳务人员安排与管理
4.1劳务人员数量及构成
乙方应提供[人数]名具备相应资质的劳务人员。
4.2劳务人员资质要求
[资质要求1]
[资质要求2]
[资质要求3]
4.3劳务人员管理责任
乙方负责劳务人员的管理,确保其遵守合同规定及甲方要求。
4.4劳务人员培训与考核
乙方应对劳务人员进行必要的培训,并对其工作进行考核。
第五条工作条件与安全
5.1工作条件保障
甲方应提供必要的工作条件,包括但不限于:
[工作条件1]
[工作条件2]
[工作条件3]
5.2安全生产责任
双方应共同确保安全生产,乙方负责劳务人员的安全生产管理。
5.3事故处理与赔偿
发生事故时,乙方应及时报告甲方,并承担相应的赔偿责任。
5.4应急预案与措施
双方应制定应急预案,并采取必要措施确保工作安全。
第六条合同变更与解除
6.1合同变更条件
[变更条件1]
[变更条件2]
[变更条件3]
6.2合同解除条件
[解除条件1]
[解除条件2]
[解除条件3]
6.3变更与解除程序
变更或解除合同,双方应书面通知对方,并达成书面协议。
6.4合同解除后的处理
合同解除后,双方应按照约定处理剩余工作及费用结算。
第一部分:合同如下:
第八条保密与知识产权
7.1保密条款
双方对本合同
文档评论(0)