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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源保障局劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位性质

4.3工作职责描述

4.4工作岗位要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3特殊工时制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

6.4加班工资计算

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3医疗保险

7.4养老保险

7.5工伤保险

7.6失业保险

7.7生育保险

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境及安全

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知方式

13.4合同附件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市人力资源保障局

乙方：X

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区街道号

乙方住所地：市区街道号

1.4合同双方联系方式

第二条合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四条工作岗位及职责

4.1工作岗位名称：人力资源专员

4.2工作岗位性质：全职

4.3工作职责描述：

1.负责公司人力资源管理工作；

2.负责招聘、培训、薪酬福利等工作；

3.负责员工关系管理；

4.负责公司员工档案管理；

5.负责执行公司人力资源政策及规定。

4.4工作岗位要求：

3.熟悉国家相关法律法规及政策；

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

5.3特殊工时制度：如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方工作时间，但每日工作时间不得超过法定标准。

第六条工资待遇

6.1基本工资：人民币X元/月

6.2奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现，发放奖金及津贴。

6.3工资支付方式及时间：每月支付一次，于每月的日前支付。

6.4加班工资计算：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定计算。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

7.2福利待遇：

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假；

2.甲方为乙方提供免费午餐及加班餐；

3.甲方为乙方提供年度体检；

4.甲方为乙方提供员工活动及培训机会。

第八条劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

8.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。

8.3工作环境及安全：甲方应保持工作场所的环境卫生，确保乙方在工作中的身体健康和安全。

第九条违约责任

1.乙方未按合同约定履行工作职责；

2.甲方未按合同约定支付工资或福利；

3.任何一方违反合同约定的保密义务；

4.任何一方违反合同约定的合同解除或终止条件。

9.2违约责任承担：违约方