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铁路用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[铁路单位具体名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为依法设立并从事铁路相关工作的用人单位，乙方具备相应的劳动能力和工作技能，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位名称]岗位工作，具体工作内容为[详细描述工作任务和职责，例如负责铁路线路的日常巡检，及时发现并上报线路故障；按照操作规程进行铁路设备的维护和保养，确保设备正常运行等]。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点，如某铁路段沿线站点、铁路维修车间等]及甲方安排的与铁路相关的其他工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。

若实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间，但应遵守法律法规及甲方关于不定时工作制的相关规定。

若实行综合计算工时工作制，即以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方依法享受的休息休假权利不受侵犯。

四、劳动报酬

1.工资标准

甲方按照[工资支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资标准为人民币[x]元。试用期期间的工资标准为月工资标准的[x]%，即人民币[x]元。

2.工资支付时间

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及岗位变动等情况，有权适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限，如30日]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、防暑降温费、冬季取暖费等]。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所符合安全生产、卫生等标准要求。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，积极配合甲方的职业健康管理工作。

七、双方权利和义务

1.甲方权利义务

权利

根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。

在乙方违反甲方规章制度或劳动纪律时，有权按照相关规定对乙方进行处罚。

义务

按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。

对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。因工作需要确需乙方加班的，应按