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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源服务外包协议书工资模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收时间

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

9.3合同终止条件

9.4合同终止时间

10.其他约定

10.1通知送达

10.2不可抗力

10.3合同份数

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：保密协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件清单

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同修订及补充

14.1修订程序

14.2补充程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务

（2）薪酬福利管理

（3）员工关系管理

（4）培训与发展

（5）绩效考核

2.2服务项目

（1）招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：包括工资计算、福利发放、社保缴纳等。

（3）员工关系管理：包括员工沟通、员工活动组织等。

（4）培训与发展：包括员工培训计划、培训课程安排等。

（5）绩效考核：包括绩效考核方案制定、绩效考核实施等。

2.3服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

（1）招聘服务：按成功招聘人数收取服务费。

（2）薪酬福利管理：按月收取固定服务费。

（3）员工关系管理：按季度收取固定服务费。

（4）培训与发展：按培训项目收取服务费。

（5）绩效考核：按年度收取固定服务费。

3.2费用支付方式

甲方应于每月[支付日期]前向乙方支付当月应支付的费用。

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

（1）提供电子版服务报告。

（2）现场交付服务成果。

4.2服务验收标准

（1）服务质量符合双方约定标准。

（2）服务成果符合甲方实际需求。

4.3验收时间

甲方应在收到服务后的[验收时间]内完成验收。

5.保密条款

5.1保密信息定义

（1）甲乙双方的商业秘密。

（2）甲方员工的个人信息。

（3）甲方公司的财务数据。

5.2保密义务

甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

6.2争议解决机构

若协商不成，双方可向[争议解决机构名称]申请仲裁。

6.3争议解决程序

争议解决机构应按照其相关规定和程序进行仲裁。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）一方未按约定履行合同义务。

（2）一方违反保密义务。

（3）一方未按约定支付费用。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

（2）违约方应向守约方支付违约金。

7.3违约金计算

违约金按合同总金额的[违约金比例]计算。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[通知期限]内仍未纠正。

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

（3）双方协商一致决定解除合同。

8.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应以书面形式通知对方。

（2