原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版岳阳劳动单位合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同订立依据
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容与岗位
4.1工作内容描述
4.2岗位职责
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.劳动纪律与劳动合同管理
8.1劳动纪律要求
8.2劳动合同变更与解除
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2通知与送达
14.3合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：岳阳有限公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：湖南省岳阳市岳阳楼区路号
乙方地址：湖南省岳阳市岳阳楼区路号
1.3双方联系方式
2.合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2025年1月1日
3.2合同终止日期：2028年12月31日
4.工作内容与岗位
4.1工作内容描述
乙方在甲方担任市场营销经理，负责公司产品市场推广、客户关系维护及销售团队管理等工作。
4.2岗位职责
（1）制定市场营销策略，提高公司产品市场占有率；
（2）负责市场调研，分析市场动态，为公司提供市场决策依据；
（3）组织策划并实施各类市场活动，提高公司品牌知名度；
（4）管理销售团队，指导下属完成销售任务；
（5）维护客户关系，提高客户满意度。
4.3工作地点
工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点为甲方公司市场营销部。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；
（2）乙方根据公司规定，享有带薪年休假、事假、病假等；
（3）乙方在完成工作任务的情况下，可申请调休。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
6.2绩效奖金
乙方绩效奖金根据公司年度业绩及个人工作表现进行评定，具体奖金标准由公司另行制定。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家及地方政策执行。
8.劳动纪律与劳动合同管理
8.1劳动纪律要求
乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，包括但不限于：
（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；
（3）服从工作安排，完成分配的任务；
（4）爱护公司财产，不得损坏或擅自使用；
（5）维护公司形象，不得有损公司声誉的行为。
8.2劳动合同变更与解除
（1）劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议；
（2）劳动合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方违反劳动纪律，给公司造成经济损失；
（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；
（3）乙方擅自离职，未提前通知甲方；
（4）甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬。
9.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；
（2）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为岳阳楼区劳动争议仲裁委员会。
11.合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.合同解除
12.1解除条件
（1）劳动合同期满，双方协商一致解除；
（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（3）甲方因法定事由提出解除劳动合同。
12.2解除程序
（1）解除劳动合同需提前30日书面通知对方；
（2）解除劳动合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。
文档评论（0）