- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五劳务派遣合同的订立
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳务派遣人员描述
1.人员名称与数量
劳务派遣人员1:名称为______,数量为______。
劳务派遣人员2(如有):名称为______,数量为______。
劳务派遣人员应具备相关资质和能力,满足甲方特定工程或业务需求。
2.人员技能要求
乙方派遣的劳务派遣人员应具备相应技能和知识,能够胜任甲方指定的岗位工作。
乙方保证所派遣的劳务派遣人员在上岗前接受必要的培训和考核,确保其具备胜任工作的能力。
二、劳务派遣合同期限与工作内容
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,如双方无异议,可协商续签。
2.工作内容
劳务派遣人员应按照甲方要求,在指定的工作地点和岗位上完成工作任务。
工作内容包括但不限于:______、______、______等。
三、劳务派遣人员工资与福利
1.工资待遇
劳务派遣人员的工资标准为______元/月。
工资支付方式为每月______日支付,按实际出勤天数计算。
2.福利待遇
劳务派遣人员享有与甲方员工同等的社会保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。
乙方负责为劳务派遣人员办理相关社会保险手续。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
本合同双方均可提前______天书面通知对方解除合同。
如因甲方原因解除合同,甲方应向乙方支付______元/人的补偿金。
2.违约责任
如乙方违反合同约定,导致劳务派遣人员不能正常工作或造成损失,乙方应承担相应的法律责任。
如甲方违反合同约定,导致劳务派遣人员权益受损,甲方应承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行监督和考核,确保其符合工作要求。
有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位或任务,但应事先与乙方协商。
义务:
为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。
保障劳务派遣人员的合法权益,按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。
如因甲方原因导致劳务派遣人员不能正常工作,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员。
对劳务派遣人员进行必要的培训和指导,确保其具备完成工作任务的能力。
六、劳务派遣人员的考核与调整
1.考核方式
乙方应定期对劳务派遣人员进行工作考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
甲方有权参与考核过程,并提出意见和建议。
2.调整方式
如劳务派遣人员不符合工作要求或出现严重违纪情况,乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内进行人员调整或更换。
七、劳务派遣人员的工资支付与福利待遇
1.工资支付
劳务派遣人员的工资按月支付,具体支付时间和方式由双方协商确定。
乙方应按时足额支付劳务派遣人员的工资。
2.福利待遇
劳务派遣人员享有与甲方员工同等的社会保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付劳务派遣人员的工资或福利,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除劳务派遣人员的工作,应承担相应责任,包括但不限于支付赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方派遣的劳务派遣人员出现严重违纪或违法行为,乙方应承担相应责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1
文档评论(0)