美的薪酬管理制度.pptxVIP

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美的薪酬管理制度;CATALOGUE;01;战略定位;;了解员工对薪酬制度的满意度,收集员工对薪酬制度的意见和建议,为完善薪酬制度提供参考。;;02;;;津贴补贴政策介绍;纳税义务;03;;根据公司工龄及国家规定给予员工带薪年假,保障员工休息权利。;内部培训;股权激励计划及其他激励措施;04;薪酬核算与发放流程优化;数据分析维度;内部薪酬差距合理性评估;;05;;薪酬与绩效挂钩;美的集团需要不断关注市场变化和员工需求,对薪酬管理制度进行持续优化和调整,以适应不断变化的环境。;数字化管理;06;美的薪酬管理制度以岗位价值、员工能力和市场薪酬水平为基础,实现了员工薪酬与绩效的挂钩,激发了员工的工作积极性和创造力。同时,公司建立了完善的薪酬晋升机制和奖励制度,为员工提供了多元化的晋升通道和广阔的发展空间。;行业薪酬管理制度创新方向探讨;完善薪酬与绩效挂钩机制;THANKS

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