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广州市劳务合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《广州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

（1）本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止。

（2）本合同为完成一定工作期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（3）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至工作任务完成时止。工作任务为：_________。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知的内容和要求从事工作。

2.甲方可根据经营需要、乙方能力表现及工作态度等，合理安排和调整乙方的工作岗位和职务。乙方如无异议，应服从甲方的安排。

3.甲方安排乙方的工作地点是：_________。乙方同意在甲方的上述地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制。

（3）不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

3.乙方在甲方安排的工作时间内应尽职尽责，未经甲方书面同意，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位职务确定乙方的劳动报酬，并随经济效益的提高而相应提高乙方的劳动报酬。在合同期内，甲方每月至少支付一次工资给乙方。甲方支付工资的形式为转账到乙方的银行账户上。

2.乙方在合同期内享有最低工资保障。最低工资保障包括基本生活费和岗位职务工资两部分组成。具体数额根据广州市最低工资保障规定执行。

3.甲方在合同期内应根据有关法规调整乙方的劳动报酬。若调整后乙方的劳动报酬低于广州市最低工资保障的，则甲方应按最低工资保障标准支付劳动报酬给乙方。

4.乙方在合同期内应遵守甲方的薪酬保密规定，不得向他人泄露自己的薪酬情况。若乙方违反此规定，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为惩罚。

5.乙方在合同期内应按时完成甲方安排的工作任务，若因乙方的原因导致任务未能按时完成，则甲方有权扣除乙方的当月工资作为惩罚。若因甲方的原因导致任务未能按时完成，则甲方应支付乙方的当月工资给乙方，并加付当月工资的50%作为补偿金。

6.乙方在合同期内如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。未经甲方批准而擅自请假的，甲方有权扣除乙方的当月工资作为惩罚。特殊情况除外）。

7.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或擅自离岗的情况应按照甲方的规定进行处理。具体处理措施参照甲方的考勤制度执行）。

8.乙方在合同期内应享受国家及甲方规定的各项福利待遇和补贴。具体数额根据广州市相关规定执行）。

9.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照广州市社会保险费征收规定执行）。乙方应自行承担个人应缴纳的部分社会保险费。如因甲方原因未按时缴纳社会保险费的，则甲方应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额按照广州市社会保险费征收规定执行）。如因乙方原因未按时缴纳社会保险费的，则甲方有权扣除乙方的当月工资作为惩罚。具体惩罚措施参照甲方的规章制度执行）。

10.乙方在合同期内如有其他特殊福利待遇或补贴，应按照甲方的规定进行处理。具体处理措施参照甲方的规章制度执行）。如因特殊情况需要调整福利待遇或补贴的，应经过双方协商一致后进行调整）。如因不可抗力导致无法继续履行合同的，双方应友好协商解决）。如协商不成的，双方均有权解除合同）。但应提前通知对方并说明原因）。如因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失）。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任）。但应友好协商解决）。如协商不成的，双方均有权解除合同）。但应提前通知对方并说明原因）。如因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损