2025杭州劳动合同书范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025杭州劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3调薪机制

4.4税费及社保

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3环境保护

6.劳动保护与福利

6.1劳动保护

6.2福利待遇

6.3培训与发展

7.竞业限制与保密

7.1竞业限制

7.2保密条款

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同期限

8.3合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同变更与解除

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________________

法定代表人:__________________

注册地址:__________________

统一社会信用代码:__________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:__________________

身份证号码:__________________

联系方式:__________________

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方应在甲方指定的工作岗位上,从事__________________工作。

2.2职责范围

(1)完成岗位工作任务;

(2)遵守国家法律法规及甲方内部规章制度;

(3)维护甲方的合法权益;

(4)参加甲方组织的培训和学习。

2.3工作地点

乙方的工作地点为__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间为__________________小时,每日工作时间为__________________小时。

3.2休息时间

乙方每周休息日为__________________,休息时间为__________________小时。

3.3休假制度

(1)乙方享有国家法定节假日及婚丧假、产假、护理假、病假等;

(2)乙方连续工作满一年的,享有带薪年休假,休假时间为__________________天;

(3)乙方享有探亲假、事假等,具体假期安排按国家相关规定执行。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币__________________元/月。

4.2奖金及补贴

(1)乙方根据工作表现,享有岗位奖金及绩效奖金;

(2)乙方享有交通补贴、通讯补贴等;

(3)乙方享有国家规定的其他补贴。

4.3调薪机制

(1)乙方在合同期间,可根据国家政策及公司实际情况,享受调薪;

(2)乙方调薪具体方案由甲方制定,并提前通知乙方。

4.4税费及社保

(1)甲方依法为乙方缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

(2)甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

第五条工作条件与安全

5.1工作条件

甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件,包括工作场所、设备、工具等。

5.2安全生产

(1)甲方应确保工作场所的安全,防止安全事故发生;

(2)乙方应严格遵守安全操作规程,预防安全事故。

5.3环境保护

(1)乙方在工作中应遵守国家环保法律法规,保护环境;

(2)甲方应采取必要措施,防止环境污染。

第六条劳动保护与福利

6.1劳动保护

(1)甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护用品;

(2)甲方应关注乙方的工作压力,关心乙方身心健康。

6.2福利待遇

(1)甲方为乙方提供员工食堂、员工宿舍等福利设施;

(2)甲方根据国家规定,为乙方提供法定节假日、婚丧假、产假、病假等福利待遇。

6.3培训与发展

(1)甲方应组织乙方参加职业技能培训,提高乙方业务能力;

(2)甲方鼓励乙方参加继续教育,支持乙方职业发展。

第八条合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2

文档评论(0)

192****4902 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档