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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五技术总监岗位聘任协议书

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.职位名称与职责

职位名称为技术总监，主要职责包括但不限于：

负责公司技术战略的制定与实施；

指导和监督技术团队的工作，确保项目按期完成；

对新技术、新产品的研发进行决策和推进；

负责公司技术资源的整合与优化；

维护公司技术团队的核心竞争力。

2.职位要求

具有丰富的技术管理经验和领导能力；

熟悉行业技术发展趋势，有较强的市场分析能力；

二、任职期限与待遇

1.任职期限

本协议签订后，乙方应在甲方任职，任职期限为______年。

2.薪酬与福利

乙方在任职期间，每月工资为______元，具体发放时间及方式按照公司相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或用于与甲方竞争的场合。

2.竞业限制

本协议终止后，乙方在______年内不得加入与甲方直接竞争或与甲方业务有潜在竞争关系的公司。

四、协议的终止与解除

1.协议终止

任职期满；

甲方与乙方协商一致解除本协议；

乙方因健康原因无法履行职务；

乙方严重违反本协议的约定。

2.协议解除

任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本协议，但需承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行岗位职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成工作任务。

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

全力履行岗位职责，为公司发展做出贡献。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

七、离职与交接

1.离职程序

乙方如需离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

甲方在收到乙方离职申请后，将按照公司规定办理离职手续。

2.工作交接

乙方离职前，应将手头的工作完成或妥善交接给接替其工作的人员。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位要求、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

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