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销售总监聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

身份证号：___________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。

1.2本合同自双方签字生效之日起，至____年__月__日止，共计____年。

第二章工作职责

2.1乙方的职位为销售总监，负责甲方销售部门的全面管理工作。

2.2乙方的主要工作职责如下：

2.2.1制定销售策略，达成销售目标；

2.2.2管理销售团队，提高团队业绩；

2.2.3定期向上级汇报工作，完成甲方交付的其他临时任务。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为上午______点至下午______点。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日休息权利。

3.3乙方因特殊原因需要加班时，甲方应按国家规定支付加班费。

第四章薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

4.2乙方享有以下奖金待遇：

4.2.1完成销售目标，享受______%的销售提成；

4.2.2年终奖：根据公司业绩及乙方贡献，甲方有权决定是否发放年终奖及奖金金额。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

5.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

5.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如一方不同意续签，劳动合同自行终止。

5.4劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

身份证号：___________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第六章保密与竞业限制

6.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后______年内，对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

6.3乙方在合同期限内及解除或终止合同后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。

6.4甲方应按国家规定支付乙方竞业限制补偿。

第七章培训与发展

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求取得相关资格证书。

7.3甲方支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升和职位调整的机会。

第八章考核与评价

8.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括业务能力、团队协作、工作态度等方面。

8.2考核结果作为乙方工资、奖金、晋升、培训等事项的依据。

8.3乙方对考核结果有异议时，可以向甲方提出书面申请，要求重新考核。

第九章福利与待遇

9.1乙方享有以下福利待遇：

9.1.1享有国家规定的各项休假；

9.1.2享有甲方提供的医疗保险、意外伤害保险等；

9.1.3享有甲方提供的住房补贴、交通补贴等。

9.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等。

9.3甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和奖金。

第十章违约责任

10.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

10.2违约方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿因此给另一方造成的损失。

10.3本合同约定的违约金不足以弥补损失的，另一方有权要求违约方赔偿损失。

10.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院