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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年地产公司营销团队劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3岗位权限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.薪酬和福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放时间

5.4社会保险和公积金

5.5其他福利

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

7.培训和教育

7.1培训计划

7.2教育费用

7.3培训考核

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止的程序

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3保密责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同变更

14.合同生效和终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：地产开发有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。

3.岗位职责

3.1岗位名称

营销经理

3.2岗位职责描述

负责公司项目的市场调研、营销策划、销售执行等工作，确保项目销售目标的达成。

3.3岗位权限

有权制定和调整营销策略，组织营销活动，管理营销团队，协调内外部资源。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假

每周休息两天，国家法定节假日及带薪年假按国家规定执行。

4.3值班制度

根据公司实际情况，乙方需承担一定程度的值班任务。

5.薪酬和福利

5.1基本工资

基本工资为人民币X元/月。

5.2绩效奖金

根据公司年度销售业绩及个人绩效，年终可发放绩效奖金，最高不超过基本工资的%。

5.3奖金发放时间

绩效奖金于次年1月15日前发放。

5.4社会保险和公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5其他福利

提供员工体检、节日慰问、员工培训等福利。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2职业健康检查

甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。

6.3职业病防治

甲方建立健全职业病防治制度，预防和控制职业病的发生。

7.培训和教育

7.1培训计划

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训等。

7.2教育费用

培训费用由甲方承担。

7.3培训考核

乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新培训。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任任何职务，从事与甲方业务直接相关的市场营销活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止或解除之日起一年。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按乙方月工资的%支付竞业限制补偿金，每月支付一次。

9.违约责任

9.1违约情形

包括但不限于：乙方未履行合同约定的义务，造成甲方损失的；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；乙方违反竞业限制条款的。

9.2违约责任承担

乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失；支付违约金。

9.3违约赔偿

违约金按合同金额的%计算，最低不少于人民币X元。

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因重大过错导致甲方利益受到重大损失；双方协商一致解除合同等。

10.2合同终止条件

合同期满自然终止。

10.3合同解除和终止的程序

任何一方提出解除或终止合同时，应提前天书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律