2024年度屠宰场工人劳动争议调解员职业道德规范合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度屠宰场工人劳动争议调解员职业道德规范合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.职业道德规范

2.1基本原则

2.2保密义务

2.3公正、公平原则

2.4独立性原则

2.5尊重他人原则

2.6诚信原则

2.7禁止利益冲突

2.8廉洁自律原则

3.职业行为规范

3.1接受委托

3.2调解程序

3.3调解原则

3.4调解结果

3.5调解记录

3.6调解费用

4.职业纪律

4.1不得利用职务之便谋取私利

4.2不得泄露调解过程中知悉的秘密

4.3不得参与任何与调解工作无关的活动

4.4不得接受可能影响调解公正的馈赠

4.5不得违反国家法律法规

5.职业责任

5.1调解责任

5.2职业责任追究

5.3职业责任保险

6.职业培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训考核

7.职业考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

7.4考核不合格的处理

8.职业晋升

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3晋升结果

8.4晋升后的待遇

9.职业权益

9.1职业待遇

9.2工作时间

9.3休息休假

9.4保险福利

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同生效

13.4合同修改

13.5合同解除

13.6合同终止

14.合同签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

本合同旨在规范2024年度屠宰场工人劳动争议调解员的职业道德行为，确保调解工作的公正、公平、公开，维护双方当事人的合法权益。

1.2适用范围

本合同适用于2024年度屠宰场工人劳动争议调解员，包括但不限于调解员的选拔、培训、考核、晋升、权益保障及违约责任等。

1.3定义和解释

在本合同中，下列术语的含义如下：

（1）“调解员”指经屠宰场同意，从事劳动争议调解工作的人员；

（2）“劳动争议”指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同或者因劳动权利、义务发生的争议；

（3）“职业道德”指调解员在调解工作中应遵循的道德规范和行为准则。

2.职业道德规范

2.1基本原则

调解员应遵守国家法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，维护双方当事人的合法权益。

2.2保密义务

调解员在调解过程中知悉的秘密，未经当事人同意，不得泄露给任何第三方。

2.3公正、公平原则

调解员应公正、公平地处理劳动争议，不得偏袒任何一方。

2.4独立性原则

调解员应独立行使调解职权，不受任何单位和个人的干预。

2.5尊重他人原则

调解员应尊重当事人的人格尊严，不得侮辱、诽谤、恐吓或威胁当事人。

2.6诚信原则

调解员应诚实守信，不得弄虚作假、隐瞒事实。

2.7禁止利益冲突

调解员不得与当事人存在利益冲突，如存在利益冲突，应回避调解。

3.职业行为规范

3.1接受委托

调解员应在接到当事人委托后，及时审查委托事项，确认是否接受委托。

3.2调解程序

调解员应按照国家有关法律法规和本合同约定，依法开展调解工作。

3.3调解原则

调解员应遵循自愿、平等、诚信、公平、公正的原则进行调解。

3.4调解结果

调解员应在调解过程中，充分听取双方当事人的意见，依法作出调解结论。

3.5调解记录

调解员应做好调解记录，包括调解时间、地点、参加人员、争议事实、调解结果等。

3.6调解费用

调解员应按照国家有关规定收取调解费用，不得擅自提高收费标准。

4.职业纪律

4.1不得利用职务之便谋取私利

调解员不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益。

4.2不得泄露调解过程中知悉的秘密

调解员不得泄露在调解过程中知悉的秘密，包括当事人隐私、商业秘密等。

4.3不得参与任何与调解工作无关的活动

调解员不得参与任何与调解工作无关的活动，影响调解工作的正常进行。

4.4不得接受可能影响调解公正的馈赠

调解员不得接受可能影响调解公正的馈赠、宴请等。

4.5不得违反国家法律法规

调解员不得违反国家法律法规，损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

5.职业责任

5.1调解责任

调解员在调解过程