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二零二四年美发店员工试用期合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同生效时间及期限

2.1合同生效时间

2.2合同期限

3.员工入职信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工年龄

3.4员工身份证号码

3.5员工联系电话

3.6员工电子邮箱

4.员工职位及工作内容

4.1员工职位

4.2员工工作内容

4.3员工工作地点

5.试用期工资及待遇

5.1试用期工资标准

5.2试用期工资发放方式

5.3试用期福利待遇

6.试用期考核标准

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.试用期培训及指导

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4指导内容

7.5指导方式

8.试用期转正条件

8.1转正条件

8.2转正流程

9.试用期离职规定

9.1离职原因

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：员工试用期考核表

13.2附件二：员工培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：美发店名称

甲方地址：美发店详细地址

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2合同乙方信息

乙方姓名：

乙方性别：男

乙方年龄：25岁

乙方身份证号码：11010119980101

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同生效时间及期限

2.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同期限：本合同期限为三个月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。

3.员工入职信息

3.1员工姓名：

3.2员工性别：男

3.3员工年龄：25岁

3.4员工身份证号码：11010119980101

3.5员工联系电话：139xxxx5678

4.员工职位及工作内容

4.1员工职位：美发师

4.2员工工作内容：

4.2.1负责为客户提供洗发、剪发、烫发、染发等美发服务；

4.2.2参与店内美发产品的销售和推广；

4.2.3协助店长管理店内美发师团队；

4.2.4保持店内环境卫生，维护店铺形象。

5.试用期工资及待遇

5.1试用期工资标准：每月工资人民币3000元，按月发放。

5.2试用期工资发放方式：每月底前通过银行转账至乙方指定账户。

5.3试用期福利待遇：

5.3.1享有国家法定节假日休息；

5.3.2提供工作期间必要的劳保用品；

5.3.3享有店内员工活动及培训机会。

6.试用期考核标准

6.1考核内容：

6.1.1工作技能考核：包括剪发、烫发、染发等专业技能的掌握程度；

6.1.2工作态度考核：包括出勤情况、团队合作、客户服务等方面；

6.1.3工作成果考核：包括客户满意度、销售业绩等。

6.2考核方式：

6.2.1由店长负责组织考核，其他美发师参与；

6.2.2每月进行一次考核，考核结果作为试用期是否转正的依据；

6.3考核结果及处理：

6.3.1试用期考核不合格者，甲方有权解除劳动合同；

6.3.2试用期考核合格者，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

7.试用期培训及指导

7.1培训内容：

7.1.1美发专业知识培训；

7.1.2客户服务技巧培训；

7.1.3销售技巧培训。

7.2培训方式：

7.2.1由店内资深美发师进行一对一指导；

7.2.2参加店内组织的美发技能培训课程；

7.3培训时间：

7.3.1试用期期间，每月至少组织一次培训；

7.3.2培训时间可根据实际情况进行调整；

7.4指导内容：

7.4.1工作流程及规范；

7.4.2客户沟通技巧；

7.4.3仪器设备操作及维护。

8.试用期转正条件

8.1转正条件：

8.1.1试用期期间无迟到、早退、旷工等违纪行为；

8.1.2试用期考核成绩达到合格标准；

8.1.4无重大工作失误或责任事故。

8.2转正流程：

8.2.1试用期结束后，店长根据考核结果提出转正建议；

8.2.2甲方与乙方协商确定转正事宜；

8.2.3甲方与乙方签订正式劳动合同。

9.试用期离职规定

9.1离职原因：

9.1.1乙方因个人原因提出离职；

9.