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二零二四年户外拓展训练教练员培训与认证合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训时间与地点

2.1培训时间

2.2培训地点

3.培训讲师与助教

3.1培训讲师资质

3.2助教职责

4.培训教材与资料

4.1教材内容

4.2资料清单

5.培训考核与认证

5.1考核方式

5.2认证标准

6.培训费用

6.1费用构成

6.2缴费方式

7.培训纪律与注意事项

7.1培训纪律

7.2注意事项

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估结果运用

9.合同签订与生效

9.1签订主体

9.2生效条件

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：培训日程安排

13.2附件二：培训讲师简历

14.其他约定

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标

本培训旨在提升参训教练员在户外拓展训练领域的专业知识和技能，使其能够胜任户外拓展训练教学和管理工作。

1.2培训内容

1.2.1基础理论知识：户外拓展训练的基本概念、原理、方法及发展趋势。

1.2.2教学技能：教学设计、课程实施、活动组织与引导、安全管理等。

1.2.3心理辅导技能：心理素质培养、沟通技巧、心理辅导方法等。

1.2.4实践操作：户外拓展训练项目实践、案例分析、教学模拟等。

2.培训时间与地点

2.1培训时间

本培训为期五天，具体时间安排如下：

第一天：08:0018:00

第二天：08:0018:00

第三天：08:0018:00

第四天：08:0018:00

第五天：08:0012:00

2.2培训地点

培训地点：[具体地址]

3.培训讲师与助教

3.1培训讲师资质

具有丰富的户外拓展训练教学经验。

持有相关领域专业资格证书。

熟悉户外拓展训练课程设计与实施。

3.2助教职责

助教负责协助培训讲师进行课程实施，具体职责包括：

协助培训讲师准备教学材料。

协助组织学员分组、活动安排。

协助培训讲师进行教学评估。

4.培训教材与资料

4.1教材内容

户外拓展训练基本理论。

教学技能与方法。

心理辅导技巧。

实践操作指南。

4.2资料清单

培训讲义。

教学案例。

实践操作指南。

心理辅导手册。

5.培训考核与认证

5.1考核方式

培训考核分为理论考核和实践考核两部分，具体考核方式如下：

理论考核：书面考试，占总成绩的50%。

实践考核：教学模拟和案例分析，占总成绩的50%。

5.2认证标准

6.培训费用

6.1费用构成

培训讲师费用。

教学材料费用。

场地费用。

证书费用。

6.2缴费方式

参训教练员应在培训开始前将培训费用一次性缴纳至指定账户。

7.培训纪律与注意事项

7.1培训纪律

严格遵守培训时间，不迟到、不早退。

服从培训讲师和管理人员的安排。

保持培训场所的整洁与安静。

遵守国家法律法规，维护培训秩序。

7.2注意事项

参训教练员应注意事项如下：

培训期间需穿着舒适的户外运动服装和鞋子。

注意安全，遵守户外拓展训练的规则和操作规程。

8.培训效果评估

8.1评估方式

学员满意度调查。

教学内容掌握程度测试。

实践操作能力评估。

培训讲师和助教的教学质量反馈。

8.2评估结果运用

评估结果将用于：

改进培训课程和教学方法。

评估培训讲师和助教的表现。

为参训教练员提供反馈，帮助他们提升个人能力。

9.合同签订与生效

9.1签订主体

本合同由甲方（培训组织方）和乙方（参训教练员）双方签订。

9.2生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为培训结束之日起一年。

10.合同变更与解除

10.1变更条件

任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2解除条件

一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未能纠正。

因不可抗力导致合同无法继续履行。

双方协商一致，决定解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

一方未按合同约定履行义务。

一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。

一方违反合同约定的保密条款。

11.2违约责任

支付违约金。

恢复或赔偿因违约造成的损失。

承担因违约导致的其他法律责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提