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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动争议处理策略模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：选择正确的答案，并说明理由。

1.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因下列哪项而产生的争议？

A.工资支付

B.劳动合同解除

C.工作条件

D.以上都是

2.在劳动争议处理过程中，以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？

A.调查了解争议情况

B.主持调解会议

C.制订调解方案

D.审理案件并作出裁决

3.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在下列哪个时间内

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