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二零二四版国际广告传媒劳务派遣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣员工职责与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与工作安排

4.1工作时间

4.2工作安排

4.3加班规定

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2发薪时间

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.派遣员工行为规范

7.1行为准则

7.2违规处理

8.派遣员工培训与发展

8.1培训内容

8.2发展计划

9.派遣员工离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2接收方违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效、变更与终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

派遣方名称：________

派遣方地址：________

派遣方法定代表人：________

派遣方联系电话：________

派遣方电子邮箱：________

1.2接收方基本信息

接收方名称：________

接收方地址：________

接收方法定代表人：________

接收方联系电话：________

接收方电子邮箱：________

1.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：________

派遣员工性别：________

派遣员工出生日期：________

派遣员工身份证号码：________

派遣员工学历：________

派遣员工专业：________

派遣员工入职日期：________

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣方与接收方之间关于派遣员工的工作关系，保障派遣员工的合法权益，实现派遣方的业务需求。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规以及双方协商一致的原则制定。

第三条派遣员工职责与工作内容

3.1岗位职责

派遣员工在接收方担任________岗位，负责________工作。

3.2工作内容

1.参与________项目的策划、执行和评估；

2.负责________工作的具体实施；

3.协助接收方完成其他相关工作。

3.3工作地点

派遣员工的工作地点为：________。

第四条工作时间与工作安排

4.1工作时间

派遣员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作安排

派遣员工的具体工作安排由接收方根据实际工作需要确定。

4.3加班规定

派遣员工加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按不低于工资的150%支付。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

派遣员工的月工资为人民币________元。

5.2发薪时间

派遣员工的工资每月________日发放。

5.3福利待遇

派遣员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇，以及相应的福利待遇。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

派遣员工应依法参加社会保险，由派遣方和接收方共同缴纳。

6.2住房公积金

派遣员工应依法参加住房公积金，由派遣方和接收方共同缴纳。

第七条派遣员工行为规范

7.1行为准则

派遣员工应遵守国家法律法规、接收方规章制度和派遣方管理规定，维护企业形象，保守商业秘密。

7.2违规处理

派遣员工如有违反上述行为准则的行为，接收方有权根据公司规章制度进行处理。

第八部分：合同如下：

第八条派遣员工培训与发展

8.1培训内容

8.1.1接收方将为派遣员工提供与其岗位相关的专业培训，包括但不限于：

1.岗位技能培训；

2.行业知识培训；