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二零二四版临时工用工服务与人力资源配置协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.人力资源配置

3.1人力资源需求

3.2人员配置方案

3.3人员招聘与选拔

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

4.2工作具体要求

4.3工作时间安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资发放时间

6.工作条件及安全

6.1工作场所条件

6.2安全生产要求

6.3应急预案

7.洽谈及变更

7.1洽谈程序

7.2协议变更

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议生效及终止

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

10.3协议解除程序

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1知识产权

12.2不可抗力

12.3协议附件

13.协议签署及生效日期

14.协议份数及保存

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2协议双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3协议双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.协议背景及目的

2.1协议背景

鉴于甲方因业务发展需要，需要招聘一定数量的临时工，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在临时工用工服务与人力资源配置方面的权利、义务，确保双方合作的顺利进行。

3.人力资源配置

3.1人力资源需求

（1）生产操作工：10名

（2）仓库管理员：5名

（3）质量检验员：3名

3.2人员配置方案

乙方负责招聘、选拔符合甲方要求的临时工，并按照甲方提供的岗位需求进行人员配置。

3.3人员招聘与选拔

乙方负责通过合法渠道进行人员招聘，并对应聘者进行面试、体检等选拔程序，确保招聘到符合甲方要求的临时工。

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

甲方临时工的工作内容包括但不限于生产、仓库管理、质量检验等。

4.2工作具体要求

（1）生产操作工：具备相关生产技能，能够按照生产流程进行操作。

（2）仓库管理员：熟悉仓库管理流程，能够熟练操作仓库管理系统。

（3）质量检验员：具备一定的质量检验知识，能够按照标准进行产品检验。

4.3工作时间安排

甲方临时工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

甲方临时工的工资标准按照甲方内部规定执行，具体标准如下：

（1）生产操作工：月薪3000元

（2）仓库管理员：月薪3200元

（3）质量检验员：月薪3500元

5.2福利待遇

（1）国家法定节假日工资

（2）带薪年假

（3）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

（4）住房公积金

5.3工资发放时间

甲方每月15日前将上个月工资发放给乙方，乙方负责将工资发放给临时工。

6.工作条件及安全

6.1工作场所条件

甲方提供符合国家规定的工作场所，确保临时工的工作环境安全、卫生。

6.2安全生产要求

甲方临时工在作业过程中必须遵守安全生产规定，不得违反操作规程。

6.3应急预案

甲方制定应急预案，确保在发生突发事件时能够及时处理，保障临时工的人身安全。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。

8.2保密期限

本保密条款自协议签订之日起至协议终止后三年内有效。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

双方应按照下列程序解决争议：

（1）提出争议一方应在争议发生后30日内书面通知对方；

（2）双方应在接到通知后15日内进行协商；

（3）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.协议生效及终止

10.1协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2协议终止条件

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）任何一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施不力的；

（