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二零二四年鸡饲料行业人力资源培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订方名称

1.2合同签订方地址

1.3合同签订方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训具体日期

4.培训地点

4.1培训场地名称

4.2培训场地地址

4.3培训场地设施

5.培训师资

5.1师资人员名单

5.2师资人员专业背景

5.3师资人员授课方式

6.培训学员

6.1学员名单

6.2学员背景资料

6.3学员参加培训资格

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训教材及资料

8.1教材及资料名称

8.2教材及资料提供方式

8.3教材及资料费用

9.培训考核与评估

9.1考核方式

9.2评估方式

9.3考核评估结果

10.合同违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知送达方式

14.3合同修改与补充

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订方一（甲方）：饲料有限公司

1.2合同签订方一（甲方）地址：省市区路号

1.4合同签订方二（乙方）：人力资源培训中心

1.5合同签订方二（乙方）地址：省市区路号

2.培训项目概述

2.1培训项目名称：鸡饲料行业人力资源提升培训

2.2培训项目目标：提高鸡饲料行业从业人员的专业技能和综合素质，提升企业人力资源管理水平

2.3培训项目内容：包括鸡饲料行业市场分析、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等模块

3.培训时间安排

3.1培训开始时间：2024年3月1日

3.2培训结束时间：2024年3月31日

3.3培训具体日期：每周一至周五，上午9:00至下午5:00

4.培训地点

4.1培训场地名称：市人力资源培训中心

4.2培训场地地址：省市区路号

4.3培训场地设施：多媒体教室、投影仪、音响设备、茶歇区等

5.培训师资

5.1师资人员名单：、、等

5.2师资人员专业背景：具有丰富的鸡饲料行业人力资源管理工作经验，具备相关资格证书

5.3师资人员授课方式：讲授、案例分析、小组讨论、现场教学等

6.培训学员

6.1学员名单：甲公司部门经理、主管、员工等

6.2学员背景资料：详见附件一

7.培训费用

7.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）

7.2费用支付方式：甲方应于2024年2月28日前将培训费用支付至乙方指定账户

7.3费用支付时间：2024年2月28日

7.4费用支付账户信息：开户行：银行分行

账户名：人力资源培训中心

账号：X

8.培训教材及资料

8.1教材及资料名称：鸡饲料行业人力资源管理与技能提升教材、相关案例集、行业报告等

8.2教材及资料提供方式：乙方在培训期间提供纸质版教材及资料，并配备电子版资料

8.3教材及资料费用：已包含在培训费用总额内，无需另行支付

9.培训考核与评估

9.1考核方式：培训结束前进行闭卷考试，考察学员对培训内容的掌握程度

9.2评估方式：培训结束后，乙方将组织学员填写培训满意度调查问卷，收集学员反馈意见

9.3考核评估结果：考核成绩合格者将获得乙方颁发的结业证书，不合格者可申请免费重修

10.合同违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按时参加培训、违反培训纪律等

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.3违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成时可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时可通过仲裁或诉讼方式解决

11.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行

11.3争议解决地点：争议解决地点为培训地所在地的有管辖权的人民法院或仲裁委员会

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等

12.2合同解除程序：合同解除前，