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私企劳动热门合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

合同编号：XXXXXX

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：XXX

2.乙方的工作内容为：XXX

3.乙方的工作地点为：XXX

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：XXX

2.乙方的休息休假为：XXX

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为：XXX元

2.乙方的加班加点工资为：XXX元/小时

3.乙方的绩效奖金为：XXX元/月

4.乙方的其他补贴为：XXX元/月

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险为：XXX

2.甲方为乙方提供的福利待遇为：XXX

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护为：XXX

2.甲方为乙方提供的劳动条件为：XXX

3.甲方为乙方采取的职业危害防护措施为：XXX

七、劳动合同变更、解除与终止

1.双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方应当办理工作交接手续，归还甲方的财物。甲方依照有关法律法规的规定给予乙方经济补偿。具体依据和计算方式如下：XXX。

9.合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。保密期限为自合同解除或终止之日起五年。保密内容包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。任何一方违反保密义务，需承担相应的法律责任。

10.合同解除或终止后，如一方需要继续使用另一方的商业秘密或其他保密信息，应事先取得对方的书面同意，并支付相应的保密费用。具体费用由双方协商确定。如一方违反此规定，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月____