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平安保险内勤合同协议

?甲方：[平安保险全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的保险公司，需要招聘内勤人员负责相关工作；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘甲方的内勤岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方内勤岗位事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任内勤岗位，具体工作内容根据甲方业务需求及乙方的岗位职责确定。内勤岗位主要负责协助甲方开展保险业务的各项后台支持工作，包括但不限于文件管理、数据统计与分析、客户信息维护、运营流程协调等相关事务，以确保甲方保险业务的顺利运作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。甲方有权根据公司业务发展及实际需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司的经营管理需要，制定和调整内部规章制度，并要求乙方遵守。

有权根据乙方的工作表现、工作能力及公司业务需求，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地等，并确保工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。

对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平，以适应甲方工作要求。

根据国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。

有权享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照甲方的工作要求和安排，按时、保质、保量地完成工作任务，积极主动地协助甲方其他部门开展工作。

保守甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

不断提升自身业务能力和综合素质，参加甲方组织的培训和学习活动，以更好地适应工作需要。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放日为每月的[具体日期]。工资发放形式为银行代发。

甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并以书面形式确认。

2.福利待遇

乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖金、节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利政策，具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。

甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每天工作时间为[具体时长]，每周工作[具体天数]。甲方可根据实际工作需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应保证乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。

如乙方实行不定时工时制或综合计算工时制，应按照国家及地方相关法律法规的规定执行，并报劳动行政部门审批备案。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体节假日按照国家规定执行。

乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经乙方书面同意后，可以跨1个年度安排。

乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，可按照甲方公司规定享受病假待遇，但应提供正规医疗机构出具的诊断证明和病假条。病假期间的工资待遇按照国家及甲方公司相关规定执行。

乙方因结婚、生育、直系亲属死亡等原因，可按照国家及甲方公司相关规定享受相应的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假