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广州市劳动合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
乙方(以下简称“雇员”):
第一章总则
1.1本劳动合同(以下简称“本合同”)由甲方(雇主)和乙方(雇员)于____年__月__日签订,自双方签字之日起生效。
1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定,旨在规范甲乙双方的劳动关系,明确双方的权利义务。
1.3甲乙双方应遵守国家法律法规,遵循诚实信用原则,履行本合同约定的各项条款。
1.4本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
第二章工作内容与职责
2.1乙方同意在甲方担任以下职位:__________
2.2.1.1条款所述职位的工作职责如下:
(1)负责__________
(2)负责__________
(3)负责__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成以下工作:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三章工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为:每周工作__天,每天工作__小时,具体作息时间如下:
(1)上午:__:__至__:__
(2)下午:__:__至__:__
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日。
3.3乙方因工作需要加班时,甲方应按国家规定支付加班费。
第四章薪酬与福利
4.1乙方的基本工资为人民币__元/月,甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。
4.2乙方享有以下福利:
(1)享有国家法定节假日工资
(2)享有年终奖
(3)享有甲方提供的各项保险
4.3乙方在合同期间,如遇特殊情况需请假,甲方应按照国家规定支付工资。
第五章劳动合同解除与终止
5.1在本合同有效期内,甲乙双方应遵守合同约定,未经双方协商一致,不得单方面解除或终止劳动合同。
5.2如乙方因以下原因解除劳动合同,甲方不得追究乙方违约责任:
(1)甲方违反本合同约定,未及时支付乙方工资
(2)甲方未按照国家规定为乙方办理各项保险
(3)甲方安排乙方从事违法活动
5.3如甲方因以下原因解除劳动合同,乙方不得追究甲方违约责任:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度
(2)乙方因工作失职,给甲方造成重大损失
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
5.4本合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
第六章培训与发展
6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训,以保证乙方能够胜任工作。
6.1.1培训内容包括但不限于:
(1)岗位技能培训
(2)产品知识培训
(3)公司文化及规章制度培训
6.1.2培训方式包括但不限于:
(1)现场培训
(2)远程培训
(3)外部培训
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并努力提升自身业务能力和职业素养。
6.3甲方应根据乙方的工作表现和业务能力,为乙方提供职业发展机会。
第七章劳动安全与保护
7.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。
7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训,保证乙方掌握必要的劳动安全知识。
7.3乙方在作业过程中应严格遵守操作规程,保证自身和他人的安全。
7.4甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。
7.5乙方在合同期间发生工伤,甲方应按照国家有关法律法规及时处理。
第八章商业机密与竞业限制
8.1乙方在合同期间及合同解除或终止后,应保守甲方的商业机密。
8.2商业机密包括但不限于:
(1)甲方的技术秘密
(2)甲方的商业计划
(3)甲方的客户资料
8.3乙方在合同解除或终止后__年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。
8.4甲方应支付乙方竞业限制期间的补偿。
第九章违约责任
9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
9.2违约责任包括但不限于:
(1)赔偿对方因此造成的损失
(2)支付违约金
(3)承担相应的法律责任
9.3甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方逾期付款的滞纳金。
9.4乙方违反竞业限制约定的,应支付甲方违约金,并承担相应的法律责任。
第十章其他事项
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
10.3本合同自双方签字之日起生效,有效期为__年。
10.4本合同签订后,甲乙双方应遵守国家有关法律法规,维护双方的合法权益。
10.5本合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家规定办理相关手续,并结清双方之间的债权债务关系。
第十一章争议解决
11.1对于本合同履行过程中出现的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。
11.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起
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