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二零二四年酒店客房服务员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作地点及环境

5.1工作地点

5.2工作环境

5.3安全保障

6.合同期限及续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：岗位培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_________酒店

乙方：_________（姓名）

1.2双方地址

甲方地址：_________市_________区_________路_________号

乙方地址：_________市_________区_________路_________号

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：_________，邮箱：_________

乙方联系方式：电话：_________，邮箱：_________

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方酒店的客房服务员。

2.2岗位职责

2.2.1负责客房的清洁、整理和消毒工作；

2.2.2负责客房的布置和摆放；

2.2.3负责客房客人需求的处理；

2.2.4遵守酒店规章制度，确保客房安全；

2.2.5参与酒店组织的培训和学习。

2.3工作内容

2.3.1每日对客房进行清洁、整理，确保客房卫生；

2.3.2对客房设备进行检查，确保设备完好；

2.3.3遵守客房服务规范，提供优质服务；

2.3.4参与客房部例会，汇报工作情况。

第三条工作时间及休息

3.1工作时间

乙方每日工作时间根据酒店实际情况安排，每日工作时长不超过8小时。

3.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。

3.3节假日安排

节假日期间，乙方按照国家规定和酒店安排进行轮休。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月_________元。

4.2奖金及提成

乙方根据工作表现，可获得相应奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1提供住宿；

4.4.2提供工作服；

4.4.3提供工作培训。

第五条工作地点及环境

5.1工作地点

乙方在甲方酒店客房部工作。

5.2工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身心健康。

5.3安全保障

甲方负责乙方工作期间的人身及财产安全。

第六条合同期限及续签

6.1合同期限

本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6.2续签条件

在本合同到期前，如双方同意，可续签本合同。

6.3续签程序

续签时，双方应在本合同到期前_________日内达成书面协议，并签订续签合同。

第八条保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等保密内容予以保密。

8.2保密期限

本合同签订之日起至乙方离职后_________年内，乙方均应遵守保密义务。

8.3保密责任

若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交_________仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁机构为_________仲裁委员会。

9.3争议解决程序

双方应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行仲裁。

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1乙