附录C.5：安全生产教育培训管理制度.doc

Q/ZSD-0820703—2015.AJH05

附录C.5：安全生产教育培训管理制度

中国水利水电第八工程局有限公司基础公司

安全生产教育培训管理制度

Q/ZSD-0820703—2015.AJH05

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主管部门：安全环保办公室

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目录

TOC\o1-1\h\z\u1总则 1

2职责 1

3培训要求 1

4培训人员类别、要求和培训内容 1

（1）安全生产“三类人员” 1

（2）新入场员工培训 1

（3）“四新”作业人员教育培训 2

（4）特种作业人员人员培训 2

（5）其他培训 3

5培训效果验证、评估和改进 3

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安全生产教育培训管理制度

1总则

为基础公司和各项目部提高员工的安全意识和工作能力，使员工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，特制定本制度。

2职责

基础公司安全环保办负责公司环境、职业健康安全教育培训年度计划的制定，协助“三类人员”取、换证培训和环境、职业健康安全业务培训工作。

基础公司人力资源办负责环境、职业健康安全教育培训中长期计划的编制、经费管理和“三类人员”资质培训管理工作。负责公司特种作业人员资质及审验的教育培训管理。

各项目人力资源、安全管理部门应做好员工环境、职业健康安全培训的组织和实施工作。

各项目应结合施工生产的实际情况组织开展各种有效形式培训活动，对员工每年至少进行一次环境、职业健康安全教育培训，鼓励支持员工利用业余时间进行自学。

3培训要求

掌握和不断提高本岗位工作所需的安全基本知识和操作技能。

掌握有关国家和地方政府安全法律、法规，上级单位安全生产管理规章制度。

了解施工生产过程中安全的重要性，违规、违章可能造成的严重后果。

了解本单位安全生产状况，危险因素的分布以及相应纠正（预防）措施。

增强各类事故应急救援处理能力。

4培训人员类别、要求和培训内容

（1）安全生产“三类人员”

a）应参加安健环与节能减排学习培训，并经考试合格，取得相应的环境、职业健康安全管理岗位资质证书。

b）定期参加上级举办的安健环与节能减排技术、业务管理专业培训，不断更新知识和提高管理能力。

c）培训学时及内容应符合国家有关要求。

（2）新入场员工培训

基础公司人力资源部门组织新聘用的大中专毕业生进场安全教育培训，主要内容包括：

a）国家有关环境、安健环与节能减排法律、法规、方针、政策；

b）公司概况和行业特点，主要重大事故危险源和环境污染；

c）公司有关安健环与节能减排管理的规章制度、规定和对员工的基本要求；

d）事故预防措施和应急救援措施；

基础公司机关部门应对新调入员工进行安全教育，并做好记录。

项目新入厂员工应进行三级安全教育,主要内容包括：

a）新员工入场必须参加项目级、工区（作业队、车间）级和班（机）组级“三级安全教育培训”，并经考试合格后上岗。

b）新员工入场接受“三级安全教育培训”的时间不少于40学时。

c）安全环保办负责组织一级培训；工区（作业队、车间）负责组织二级培训；班（机）组负责组织三级培训。

调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的人员，必须进行适应新岗位的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。

临时聘用人员按新进人员要求进行安全培训。

（3）“四新”作业人员教育培训

项目部综合管理办应组织对从事采用新技术（标准）、新工艺(流程)、新设备（装备）、新材料的作业人员进行针对性安全培训，经考试和实际操作考核合格后，方可上岗。

培训内容应包括：

a）新技术（标准）、新工艺（流程）、新设备（装备）、新材料的技术规范和要求；

b）安全操作规程、规定和防护措施；

c）可能发生的危险因素及应急救护措施；

d）对作业环境的影响和防治措施；

（4）特种作业人员人员培训

a）必须参加专业技术安全资质培训，经国家主管部门考核合格后，持证上岗。

b）连续离开特种作业岗位达6个月以上的，应进行重新培训教育，经考核合格后方可重新上岗。

c）特种作业人员应定期进行操作证资质复审教育培训，经国家主管部门复审合格才能继续从事相应的特种作业操作岗位。

d）培训内容包括：

（a）安全生产法律法规；

（b）国家规定的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能；

（c）本工种的安全技术操作规程；

（d）本工种作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施等。

（5）其他培训

基础公司应结合实际，组织开展安全生产标准化、消防、交通、设备、用电、应急救援、职业危害等专业安全知识培训，并做好记录。