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二零二四版农民工劳动合同范本与劳动合同解除协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险和住房公积金

1.9劳动保护

1.10劳动纪律

2.劳动合同解除

2.1解除条件

2.2解除程序

2.3解除通知

2.4经济补偿

2.5解除后的工作交接

2.6解除后的社会保险和住房公积金

3.违约责任

3.1违约行为

3.2违约责任

3.3违约赔偿

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.2争议解决机构

4.3争议解决程序

5.合同生效

5.1合同生效条件

5.2合同生效日期

6.合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更内容

7.合同终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止日期

8.合同履行

8.1履行主体

8.2履行义务

8.3履行方式

8.4履行期限

9.合同保密

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除协议

10.1协议订立

10.2协议内容

10.3协议生效

10.4协议解除

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：解除协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同解除后的权益保障

12.1经济补偿

12.2社会保险和住房公积金

12.3其他权益

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系终止

13.2劳动关系恢复

13.3劳动关系变更

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位法定代表人：_______

1.1.3劳动者姓名：_______

1.1.4劳动者身份证号码：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4工作内容

1.4.1劳动者应按照用人单位的安排，从事_______岗位的劳动。

1.5工作地点

1.5.1劳动者工作地点为_______。

1.6工作时间

1.6.1劳动者每周工作时间不超过_______小时。

1.7工资待遇

1.7.1劳动者的工资标准为_______元/月。

1.8社会保险和住房公积金

1.8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

1.9劳动保护

1.9.1用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康。

1.10劳动纪律

1.10.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度以及劳动纪律。

2.劳动合同解除

2.1解除条件

2.1.1劳动者解除合同的条件如下：

??（1）劳动合同期满；

??（2）劳动者因故提前解除劳动合同；

??（3）用人单位因故解除劳动合同。

2.2解除程序

2.2.1劳动者解除合同应提前_______日向用人单位提出书面申请。

2.3解除通知

2.3.1用人单位应在接到劳动者解除合同申请后的_______日内给予答复。

2.4经济补偿

2.4.1劳动者解除合同，用人单位应按照国家规定给予经济补偿。

2.5解除后的工作交接

2.5.1劳动者解除合同后，应按照用人单位的要求完成工作交接。

2.6解除后的社会保险和住房公积金

2.6.1劳动者解除合同后，用人单位应继续为其缴纳社会保险和住房公积金至合同解除之月。

3.违约责任

3.1违约行为

3.1.1用人单位或劳动者违反本合同约定的，应承担违约责任。

3.2违约责任

3.2.1违约方应按照合同约定或法律规定承担违约责任。

3.3违约赔偿

3.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.1.1争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

4.2争议解决机构

4.2.1争议解决机构为_______。

4.3争议解决程序

4.3.1争议解决程序按照相关法律法规和合同约定执行。

5.合同生效

5.1合同生效条件

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同生效日期

5.2.1合同生效日期为_______年_______月_______日。

6.合同变更

6.1变更条件

6.1.1合同变更条件如下：

??（1）双方协商一致；

??（2）法律法规或政策发生变化。

6.2变更程序

6.2.1合同变更应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认