目标管理与成本控制;;01;目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。;SMART原则
目标必须是具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、相关的(Relevant)和有时间限制的(Time-based)。
参与性原则
鼓励员工参与目标的制定,提高员工的责任感和积极性。
灵活性原则
目标具有一定的灵活性,可根据实际情况进行调整。
奖惩结合原则
对目标的完成情况进行奖惩,以激励员工更好地完成目标。;目标管理的实施步骤;02;成本的概念及分
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