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二零二四年度酒店安全管理培训咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.培训内容与安排

3.1培训内容概述

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

3.4培训地点

4.培训师资与资质

4.1师资力量

4.2师资资质要求

4.3师资选拔与培训

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间

6.合同履行与监督

6.1合同履行期限

6.2培训实施与监督

6.3合同变更与解除

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件

13.1培训课程大纲

13.2培训师资简历

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店管理有限公司

乙方：安全管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1合同背景

甲方作为酒店业经营者，为提高酒店安全管理水平，保障酒店运营安全，决定对酒店员工进行安全管理培训。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在安全管理培训方面的权利和义务，确保培训工作的顺利进行，提高酒店安全管理水平。

3.培训内容与安排

3.1培训内容概述

本次培训内容主要包括消防安全、紧急疏散、事故预防与处理、安全管理规章制度等。

3.2培训课程设置

培训课程设置如下：

（1）消防安全知识及实操培训

（2）紧急疏散演练

（3）事故预防与处理培训

（4）安全管理规章制度培训

3.3培训时间安排

培训时间为2024年1月至2024年3月，共计4个月。

3.4培训地点

培训地点：市区路号甲方酒店

4.培训师资与资质

4.1师资力量

乙方将派出具备丰富安全管理经验和专业资质的讲师进行授课。

4.2师资资质要求

（1）消防安全工程师

（2）注册安全工程师

4.3师资选拔与培训

乙方将对讲师进行选拔，并对讲师进行专业培训，确保讲师具备授课能力。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元。

5.2费用构成

培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。

5.3支付方式及时间

甲方应在本合同签订之日起5个工作日内向乙方支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。

6.合同履行与监督

6.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。

6.2培训实施与监督

乙方应按照合同约定，按时、按质完成培训任务。甲方将对培训过程进行监督，确保培训效果。

6.3合同变更与解除

6.3.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。

6.3.2合同解除

6.3.2.1一方违约

如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

6.3.2.2不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息，双方应予以保密。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违约责任

如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

争议解决程序如下：

（1）双方应自争议发生之日起30日内进行协商；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即市区。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）一方未按合同约定履行培训义务；

（2）一方未按合同约定支付培训费用；

（3）一方泄露对方商业秘密；

（4）一方违反保密条款。

9.2违约责任承担

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

10.合同解