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销售人员工作规范协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（销售人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方在协议期内同意在甲方的_________岗位工作，并按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司，如有变动需调整工作地点，甲方会提前告知乙方。

3.乙方在协议期内应当遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方在协议期内的基本工资为每月_________元，加上销售提成。

2.乙方每月的销售额需达到_________元，方可享受销售提成。超出部分将按照销售额的百分比给予提成。

3.乙方每三个月进行一次业绩考核，根据考核结果进行工资调整。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.乙方因病或事假需请假时，需提前告知甲方，并获得甲方的批准。

五、保险和福利

1.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在协议期内享有甲方的员工福利，包括年终奖、高温津贴等。

3.甲方将定期组织员工体检和培训，以提高员工的身体素质和业务水平。

六、违约责任

1.乙方在协议期内违反甲方的规章制度或销售规定，甲方有权扣除乙方的工资或提成。

2.乙方在协议期内擅自离开工作岗位或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在协议期内无故拖欠乙方的工资或提成，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守，如有违反，需承担相应的法律责任。

3.乙方在协议期满后可以申请续签协议，但需在期满前一个月向甲方提交书面申请。甲方将根据乙方的表现和业绩决定是否同意续签协议。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，甲方有权进行解释和处理。同时，甲方也会保护乙方的合法权益，确保乙方的利益不受损害。

5.在协议期内，乙方需要保密甲方的商业机密和客户信息等相关内容。如有违反保密义务的行为，乙方需承担相应的法律责任。甲方也会采取必要的措施保护乙方的隐私和个人信息安全。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有需要修改或补充任何条款时，需经双方协商一致后方可进行更改。

篇2

甲方（公司）：

乙方（销售人员）：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在销售人员工作规范方面的权利和义务，确保销售人员在开展工作时能够遵循公司的规章制度，促进公司与客户的合作关系，提升公司的品牌形象。

二、协议内容

1.销售人员行为规范

（1）遵守公司规章制度，尊重公司文化，不得损害公司形象和利益。

（2）在销售过程中，应诚实守信，不得夸大产品优势，不得虚假宣传。

（3）对待客户应热情、礼貌，与客户沟通时应保持耐心和友好态度。

（4）在销售过程中，应保护客户隐私，不得泄露客户个人信息。

（5）在销售过程中，应遵守公平、公正的原则，不得进行不正当竞争。

（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向主管领导申请。

（2）在工作时间内，应保持工作场所的整洁、有序，不得随意乱扔垃圾。

（3）在工作时间内，应专注于工作，不得私自离开工作岗位。

（4）在销售过程中，应详细记录销售情况，并及时向主管领导汇报。

（5）在销售过程中，应积极配合其他销售人员的工作，不得相互推诿、扯皮。

3.销售人员培训与发展

（1）公司将为销售人员提供必要的培训和支持，提升销售人员的业务能力和工作效率。

（2）销售人员应积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和综合素质。

（3）公司将为销售人员提供晋升机会，鼓励销售人员努力工作，实现职业发展。

4.销售人员考核与奖惩

（1）公司将定期对销售人员进行考核