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行政单位雇佣合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX行政单位

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方可根据工作需要，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方安排的工作，并保证在劳动过程中遵守劳动纪律和安全卫生制度，完成工作任务。

2.乙方在劳动过程中，应爱护甲方财物，如造成损失，须按甲方规定赔偿。

3.乙方在劳动过程中，如发现存在安全隐患，应立即向甲方报告。甲方应及时采取措施消除安全隐患。

4.乙方在劳动过程中，应尊重甲方领导，服从甲方管理，团结同事，遵守职业道德。

5.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应积极配合，服从甲方安排。

三、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的岗位职责，确定乙方的劳动报酬为每月XXXX元。乙方试用期期间的劳动报酬为每月XXXX元。试用期的期限为三个月。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

3.乙方在劳动过程中因公受伤或致残、死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

4.乙方在劳动过程中患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的待遇。

四、劳动纪律和解除合同

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，不得有任何违法、违规行为。

2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或因重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，并保留向乙方追偿经济损失的权利。

3.在合同期内，如乙方连续旷工三天或全年累计旷工超过十五天的，甲方有权解除本合同。

4.在合同期内，如乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

5.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方同意解除的，双方应签订书面协议，并按照国家和地方有关规定办理相关手续。

6.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照国家和地方有关规定办理相关手续。

7.乙方在解除合同后，应按照国家和地方有关规定办理离职手续，并返还甲方的财物和资料。

8.甲方在解除合同后，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

五、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等资料作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.甲方制定的各项规章制度和操作规程作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

6.本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

7.因本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.本合同期满后自行终止，如双方同意续签的，应另行签订书面合同。续签的合同不得违反国家和地方有关规定。

9.乙方在签订本合同时，应详细阅读和理解本合同的条款和内容，确保自己的权益得到保障。在签订本合同后，如有任何疑问或不解之处，应及时向甲方咨询或寻求法律援助。

10.甲方应妥善保管乙方的个人信息和资料，不得擅自泄露或用于其他用途。如因甲方过错导致乙方个人信息泄露的，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（行政单位）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束