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二零二四版临时工聘用合同（教育培训）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.乙方基本资料

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

2.7邮箱地址

3.聘用岗位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作期限

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3保险福利

4.4年假

4.5其他福利

5.工作纪律与考核

5.1工作纪律

5.2考核标准

5.3考核方式

5.4考核结果处理

6.离职及终止合同

6.1离职程序

6.2离职手续

6.3终止合同条件

6.4终止合同赔偿

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同附件

9.1乙方个人简历

9.2乙方相关证书及证明文件

9.3其他附件

10.合同签订及生效

10.1合同签订方式

10.2合同生效时间

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更及补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充内容

13.合同解除通知

13.1解除合同通知方式

13.2解除合同通知期限

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2保密条款

14.3法律适用及争议解决

14.4合同份数及保管

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[合同签订的具体年月日]

1.3合同有效期

自[合同开始日期]至[合同结束日期]

1.4合同签订地点

[合同签订的具体地点]

第二条乙方基本资料

2.1姓名

[乙方姓名]

2.2性别

[乙方性别]

2.3出生日期

[乙方出生年月日]

2.4身份证号码

[乙方身份证号码]

2.5联系电话

[乙方联系电话]

2.6家庭住址

[乙方家庭住址]

2.7邮箱地址

[乙方邮箱地址]

第三条聘用岗位及工作内容

3.1职位名称

[乙方职位名称]

3.2工作内容

[详细列出乙方的工作职责和任务]

3.3工作地点

[乙方工作地点]

3.4工作时间

[乙方工作时间安排，包括每日工作时长和每周工作天数]

3.5工作期限

[乙方工作期限，如具体日期或根据工作性质确定的期限]

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资

[乙方基本工资数额及支付方式]

4.2奖金

[奖金种类、数额及支付条件]

4.3保险福利

[乙方享受的保险种类及福利待遇]

4.4年假

[乙方享受的年假天数及休假安排]

4.5其他福利

[其他福利待遇，如交通补贴、餐补等]

第五条工作纪律与考核

5.1工作纪律

[详细列出乙方应遵守的工作纪律和规范]

5.2考核标准

[考核的具体标准和指标]

5.3考核方式

[考核的具体方式进行说明]

5.4考核结果处理

[考核结果的处理方式和结果应用]

第六条离职及终止合同

6.1离职程序

[乙方离职的具体程序和注意事项]

6.2离职手续

[乙方离职所需办理的手续和文件]

6.3终止合同条件

[合同终止的具体条件和情况]

6.4终止合同赔偿

[合同终止时乙方应承担的赔偿责任]

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

[甲方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任]

7.2乙方违约责任

[乙方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任]

第八条争议解决

8.1争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁委员会将根据其仲裁规则对争议进行审理，并作出最终裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条合同附件

9.1乙方个人简历

[乙方个人简历的详细内容，包括教育背景、工作经历等]

9.2乙方相关证书及证明文件

[乙方提供的各种证书及证明文件的清单，如学历证明、专业技术资格证书等]

9.3其他附件

[合同签订过程中双方协商一致的其他附件文件]

第十条合同签订及生效

10.1合同签订方式

本合同以书面形式签订，双方代表签字并加盖公章后生效。

10.2合同生效时间

本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

第十一条合同解除及终止

11.1合同解除条件

乙方严重违反工作纪律，经警告无效；

甲方未按合同约定支付工资或福利；

因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

合同