2025年甘肃省临夏州康乐县街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年甘肃省临夏州康乐县街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列哪一项属于规范性法律文件（）。

A.法院判决书

B.公证书

C.离婚协议

D.行政规章

【答案】：D

【解析】规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体，它是普遍、多次和反复适用的法律文件。法院判决书是法院对具体案件进行审理后作出的裁决，是针对特定案件、特定当事人的法律文书，仅对该特定案件产生法律效力，不具有普遍适用的规范性，不属于规范性法律文件。公证书是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的文书，它主要是对特定事项的证明，并非普遍适用的具有规范性质的文件，不属于规范性法律文件。离婚协议是夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成的协议，仅对协议双方当事人具有约束力，是特定主体之间的约定，不具有普遍的规范性和适用性，不属于规范性法律文件。行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件，具有普遍的约束力和反复适用性，属于规范性法律文件。所以，属于规范性法律文件的是行政规章。

2、下面公文写作中语句符合规范的是（）。

A.经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告

B.我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支

C.在主席台就座的还有几个先进单位的代表

D.参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假

【答案】：B

【解析】该题考查公文写作语句规范。“经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告”，“批准”用词不当，一般用“同意”更为合适，因为“批准”通常用于对具体的事项、请求等给予明确许可，而对于工作报告用“同意”表述更符合公文语境。“我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支”这句话表达清晰、逻辑合理，“尽可能减少不必要的开支”是常见且合理的表述，符合公文写作规范。“在主席台就座的还有几个先进单位的代表”有歧义，既可理解为几个不同先进单位的代表，也可理解为同一个先进单位的几个代表。“参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假”表述不准确，“10天以下”是否包含10天不明确，容易引发歧义。所以语句符合规范的是“我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支”。

3、从涉及的领域来看，国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的（）。

A.政治职能

B.社会管理职能

C.计划职能

D.组织职能

【答案】：A

【解析】政府行政职能主要包含政治职能、经济职能、文化职能和社会管理职能等。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。国家防卫职能是对外保护国家领土完整、主权独立，抵御外来侵略和威胁，这属于维护国家外部安全，是政治职能的重要体现；公共安全职能是对内保障社会秩序稳定，保护公民的生命、财产安全，打击违法犯罪活动等，这属于维护国家内部安全和社会稳定，同样也是政治职能的范畴。社会管理职能主要侧重于提供各类社会公共服务、进行社会事务管理等；计划职能主要是对未来行动进行预先规划；组织职能是对机构和人员进行合理安排与调配。所以国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的政治职能。

4、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。

A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇

【答案】：B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。

5、下列哪个事由，根据“条例”，不可以使用“公告”（）。