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二零二四版企业文化顾问聘请合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方基本信息

2.服务内容

2.1企业文化诊断

2.2企业文化规划

2.3企业文化传播

2.4企业文化建设

2.5企业文化培训

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3服务期限调整

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.服务成果

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果验收标准

6.合作双方权利义务

6.1甲方权利义务

6.2乙方权利义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四版企业文化顾问聘请合同”。

1.2合同编号：本合同编号为【202401】。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为【2024年1月1日】。

1.4合同签订地点：本合同签订地点为【甲方公司所在地】。

1.5合同双方基本信息：

1.5.1甲方（聘请方）：【甲方公司名称】，住所地：【甲方公司住所地】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。

1.5.2乙方（顾问方）：【乙方顾问名称】，住所地：【乙方顾问住所地】，法定代表人：【乙方顾问法定代表人姓名】，联系电话：【乙方顾问联系电话】。

2.服务内容

2.1企业文化诊断：乙方将为本公司提供全面的企业文化诊断服务，包括但不限于企业文化现状分析、员工满意度调查、企业文化与战略匹配度评估等。

2.2企业文化规划：乙方将根据诊断结果，为公司制定企业文化发展规划，包括企业文化愿景、使命、价值观等核心要素的确定。

2.3企业文化传播：乙方将通过内部培训和外部宣传等方式，推动企业文化在公司内部的传播和落地。

2.4企业文化建设：乙方将协助公司建立和完善企业文化制度，包括企业文化活动策划、企业文化标识设计等。

2.5企业文化培训：乙方将为公司员工提供企业文化培训，提升员工对企业文化的认知和认同。

3.服务期限

3.1服务开始日期：本合同服务期限自【2024年1月2日】开始。

3.2服务结束日期：本合同服务期限至【2024年12月31日】结束。

3.3服务期限调整：如需调整服务期限，双方应提前【30日】书面通知对方，并达成一致意见。

4.服务费用

4.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币【壹拾万元整】（￥100,000.00）。

4.2费用支付方式：服务费用分阶段支付，具体支付方式为：

4.2.1首期支付：合同签订后【5个工作日内】，甲方支付乙方服务费用总额的【30%】。

4.2.2第二期支付：乙方完成企业文化诊断报告后【10个工作日内】，甲方支付乙方服务费用总额的【30%】。

4.2.3第三期支付：乙方完成企业文化发展规划后【10个工作日内】，甲方支付乙方服务费用总额的【30%】。

4.2.4尾款支付：乙方完成全部服务并经甲方验收合格后【10个工作日内】，甲方支付乙方服务费用总额的【10%】作为尾款。

4.4费用调整：如因国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致，调整合同服务费用。

5.服务成果

5.1服务成果形式：乙方提供的服务成果包括