二零二四年度餐饮服务业员工劳务报酬协议.docxVIP

二零二四年度餐饮服务业员工劳务报酬协议

本合同目录一览

1.1双方基本信息

1.2合同签订依据

1.3合同期限

1.4员工岗位及职责

1.5劳务报酬

1.6工作时间及加班规定

1.7休假及福利待遇

1.8员工培训与发展

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11争议解决方式

1.12合同生效及其他

1.13合同附件

1.14合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.2甲方住所地：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：

1.5乙方联系电话：

1.6乙方住址：

第二条合同签订依据

2.1乙方符合甲方的招聘条件，双方同意签订本劳务报酬协议。

2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

第四条员工岗位及职责

4.1乙方在甲方担任的具体岗位为：

4.2乙方的主要职责包括：

4.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

第五条劳务报酬

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方的工作时间为____小时/月，如需加班，加班费按国家规定计算。

5.3乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年假等假期。

第六条工作时间及加班规定

6.1乙方的工作时间为：

6.2乙方在完成正常工作时间后，如需加班，应提前向甲方提出申请。

6.3加班费计算标准：

6.4甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第七条休假及福利待遇

7.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等假期。

7.2.1依法缴纳社会保险；

7.2.2提供工作餐；

7.2.3定期组织员工体检；

7.2.4按规定发放加班费；

7.2.5其他福利待遇。

第八条员工培训与发展

8.1甲方应提供必要的岗前培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。

8.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供相应的培训和晋升机会。

8.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升个人技能和业务水平。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2.1严重违反甲方规章制度；

9.2.2情节严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

9.2.3被依法追究刑事责任。

9.3.1甲方未按时足额支付劳动报酬；

9.3.2甲方未依法缴纳社会保险费；

9.3.3甲方强迫或变相强迫劳动。

第十条违约责任

10.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

10.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1乙方入职登记表；

13.1.2乙方工资支付表；

13.1.3甲方提供的培训资料。

第十四条合同签署日期及地点

14.1本合同于____年____月____日签署。

14.2合同签署地点：____市____区____路____号____楼____室。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。

1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事或关联方。

第二条第三方介入的范畴

2.1.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；

2.1.2提供培训服务，为乙方提供职业技能培训；

2.1.3提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务等咨询服务；

2.1.4提供其他辅助服务，如市场调研、项目管理等。

第三条第三方责任与权利

3.1第三方应按照合同约定履行其服务职责，并承担相应的法律责任。

3.2第三方的权利包括：

3.2.1收取合理的服务费用；

3.2.2在提供服务的范围内，有权获取必要的甲乙双方信息；

3.2.3享有合同约定的其他权利。

第四条第三方责任限额

4.1第三方的责任限额如下：

4.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；

4.1.2第三方在提供服务过程中，如因