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二零二四年驾驶员劳务派遣与车辆油耗管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2驾驶员劳务派遣公司名称及地址

1.3驾驶员姓名及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及流程

3.驾驶员派遣安排

3.1驾驶员派遣岗位及职责

3.2驾驶员派遣数量及调整

3.3驾驶员派遣流程及时间节点

4.驾驶员薪资及福利待遇

4.1驾驶员基本工资标准

4.2驾驶员加班费及补贴标准

4.3驾驶员福利待遇

5.驾驶员培训及考核

5.1驾驶员入职培训

5.2驾驶员定期考核

5.3驾驶员培训及考核流程

6.车辆油耗管理

6.1车辆油耗标准

6.2车辆油耗监控及记录

6.3车辆油耗异常处理

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规范

7.2车辆维护保养

7.3车辆事故处理

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任及赔偿

8.3合同解除流程

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改流程

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同签署及生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3驾驶员劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.4驾驶员劳务派遣公司地址：省市区路号

1.5驾驶员姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均无异议，可提前一个月书面通知对方续签

3.驾驶员派遣安排

3.1派遣岗位：有限公司内部车辆驾驶员

3.2职责：负责公司内部车辆驾驶、维护及油耗管理

3.3派遣数量：2名驾驶员

3.4派遣调整：根据公司业务需求，双方协商后可进行驾驶员数量调整

3.5派遣流程：驾驶员由派遣公司负责招聘、培训，并提交给派遣单位，派遣单位确认后正式派遣

4.驾驶员薪资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2加班费及补贴：按照国家及地方规定执行

4.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

5.驾驶员培训及考核

5.1入职培训：驾驶员入职后，由派遣公司进行岗前培训，包括驾驶技能、公司规章制度等

5.2定期考核：每季度对驾驶员进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、油耗管理、安全驾驶等

5.3培训及考核流程：驾驶员参加培训及考核，派遣公司负责记录及反馈结果

6.车辆油耗管理

6.1车辆油耗标准：根据车辆型号及行驶里程，制定油耗标准

6.2车辆油耗监控及记录：驾驶员每日记录车辆油耗，派遣公司定期汇总分析

6.3车辆油耗异常处理：发现油耗异常，驾驶员应及时上报，派遣公司调查原因并采取措施

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规范：驾驶员需遵守公司车辆使用规范，确保车辆安全、高效运行

7.2车辆维护保养：驾驶员负责车辆日常维护保养，定期检查车辆状况

7.3车辆事故处理：驾驶员发生事故，立即停车，保护现场，并立即上报公司及派遣公司

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1派遣单位因业务调整，需解除合同

8.1.2驾驶员因个人原因，无法继续履行合同

8.1.3驾驶员严重违反公司规章制度或法律法规

8.1.4合同约定的其他解除条件

8.2违约责任及赔偿

8.2.1派遣单位未按时支付驾驶员薪资，应按每日应支付金额的1%支付违约金

8.2.2驾驶员未按时完成工作任务，应承担相应的责任，并赔偿由此造成的损失

8.2.3双方违约，应根据违约程度及损失情况，协商确定赔偿金额

8.3合同解除流程

8.3.1双方协商一致，