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二零二四年度门窗行业人力资源招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同目的与依据

2.1招聘目的

2.2培训目的

2.3依据法律法规

3.招聘内容

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

3.4招聘流程

3.5报名方式

4.培训内容

4.1培训对象

4.2培训内容

4.3培训时间

4.4培训方式

4.5培训地点

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4支付时间

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2费用构成

6.3支付方式

6.4支付时间

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同终止时间

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2培训方违约责任

9.3第三方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他

12.1通知送达方式

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同份数与应用

14.1合同份数

14.2合同应用范围

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：门窗有限公司

1.1.2培训方：人力资源管理有限公司

1.2法定代表人

1.2.1招聘方：

1.2.2培训方：

1.3住所地

1.3.1招聘方：省市区路号

1.3.2培训方：省市区路号

1.4联系方式

2.合同目的与依据

2.1招聘目的

2.1.1满足公司业务发展对门窗行业专业人才的需求

2.2培训目的

2.2.1提高员工的专业技能和工作效率

2.3依据法律法规

2.3.1依据《中华人民共和国劳动合同法》

2.3.2依据《中华人民共和国劳动法》

2.3.3依据《中华人民共和国职业教育法》

3.招聘内容

3.1招聘岗位

3.1.1销售经理

3.1.2技术工程师

3.1.3市场营销专员

3.2招聘人数

3.2.1销售经理：2人

3.2.2技术工程师：3人

3.2.3市场营销专员：4人

3.3招聘条件

3.4招聘流程

3.4.1发布招聘信息

3.4.2初试筛选

3.4.3面试

3.4.4背景调查

3.4.5录用通知

3.5报名方式

3.5.1报名截止时间：2024年3月31日

4.培训内容

4.1培训对象

4.1.1新入职的销售经理、技术工程师和市场营销专员

4.2培训内容

4.2.1销售经理：销售技巧、客户关系管理、产品知识

4.2.2技术工程师：技术操作、故障排除、安全规范

4.2.3市场营销专员：市场营销策略、品牌推广、客户沟通

4.3培训时间

4.3.1销售经理：2周

4.3.2技术工程师：3周

4.3.3市场营销专员：4周

4.4培训方式

4.4.1理论授课

4.4.2案例分析

4.4.3互动练习

4.5培训地点

4.5.1门窗有限公司培训室

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.1.1招聘广告费

5.1.2面试交通补贴

5.1.3背景调查费

5.2费用构成

5.2.1招聘广告费：人民币5000元

5.2.2面试交通补贴：每人200元

5.2.3背景调查费：每人500元

5.3