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二零二四年度高科技企业劳务派遣综合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工福利待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4其他福利

5.派遣员工管理

5.1派遣员工招聘与培训

5.2派遣员工考核与奖惩

5.3派遣员工离职手续

6.派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣单位住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币壹仟万元整

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：科技有限公司

1.2.2用工单位住所：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：人民币伍仟万元整

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名：

1.3.2身份证号码：05

1.3.3性别：男

1.3.4年龄：30岁

1.3.5毕业院校：大学

1.3.6专业：计算机科学与技术

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：如双方同意，合同可续签一年，续签条件同本合同条款。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：软件工程师

3.2工作地点：省市区路科技有限公司

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作职责：

3.4.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作

3.4.2负责编写技术文档，对项目进行技术支持

3.4.3参与团队技术讨论，提出技术优化建议

3.4.4完成上级领导交办的其他工作

4.派遣员工福利待遇

4.1工资待遇：月薪人民币10000元，每月支付日为每月10日

4.2社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

4.3住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.4其他福利：提供带薪年假、节假日福利等

5.派遣员工管理

5.1派遣员工招聘与培训：由派遣单位负责招聘和培训派遣员工

5.2派遣员工考核与奖惩：由用工单位对派遣员工进行考核，考核结果作为奖惩依据

5.3派遣员工离职手续：派遣员工离职需提前一个月向用工单位提出书面申请，经批准后办理离职手续

6.派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成：包括派遣员工工资、社会保险、住房公积金等

6.2费用支付方式：用工单位每月15日前支付当月派遣费用

6.3费用支付时间：每月15日

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

7.1.1未按时支付派遣员工工资，按每日千分之五支付违约金

7.1.2未按照合同约定提供派遣员工，按实际派遣人数每日支付人民币100元违约金

7.2用工单位违约责任：

7.2.1未按时支付派遣费用，按每日千分之五支付违约金

7.2.2未按照合同约定使用派遣员工，按实际派遣人数每日支付人民币100元违约金

7.3派遣员工违约责任：

7.3.1未按时履行工作职责，按每日工资的百分之十支付违约金

7.3.2离职未提前一个月提出申请，按一个月工资支付违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：双方应遵循法定程序，在合理期限内提交相关证据，人民法院将依法审理并作出判决