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2025公司员工双方劳务合同9篇

篇1

员工劳务合同

甲方（公司）：__________有限公司

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方均愿意在自愿、平等、公正的基础上建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

第二条乙方从事的岗位为：____________________。工作职责包括但不限于以下内容（根据实际情况填写）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

第四条工作时间安排按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间安排，乙方应服从甲方的安排。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。

第六条若甲方需要执行不定时工作制或综合计算工时工作制等特殊工时制度，需依法向劳动行政部门申请并获得批准后执行。乙方应遵守甲方的工时制度规定。

三、薪酬待遇及福利待遇

第七条乙方的基本工资为______元/月。具体的薪资结构、发放方式和调整机制等按照甲方规定执行。乙方试用期工资按照相关法律规定执行。甲方每月______日发放工资，如遇节假日顺延。第八条根据乙方的岗位和工作表现，甲方可给予乙方相应的奖金和津贴等福利。奖金、津贴和补贴按照甲方绩效考核制度和薪酬福利政策执行。第九条在本合同期内，乙方依法享有国家及公司规定的各项福利待遇。第十条甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。第十一条若因工作需要派遣乙方至异地工作，甲方将按照国家法律规定提供相应的福利待遇和补偿措施。

四、保密义务与违约责任

篇2

员工劳务合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）签订地点：[签约地点]

签订日期：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和企业用工相关规章制度的规定，通过平等协商，现甲乙双方同意建立正式的劳动合同关系并共同遵守以下劳动合同条款：

一、合同期限

（一）劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止，如需续签，双方提前一个月进行沟通协商。期满前一个月内双方未沟通签约事宜，期满后任何一方认为不再续签合同后均应通知对方并做好工作的交接事宜，以避免给公司运营造成不便或带来损失。

（二）合同期内，甲方有权根据实际经营需要及乙方工作能力、工作表现和工作业绩调整或重新指定乙方的工作岗位，同时相应地变更工资待遇结算标准及形式等；对于如此变动的相关规定视为乙方接受的本合同的相关变更并生效，甲乙双贵应遵照执行。

（三）乙方参加甲方组织的各类培训或学习等活动的，应遵守相关规定和纪律要求。否则甲方有权解除本合同并不给予任何补偿或赔偿。对于参加专业培训的员工在中途自动离职或被解雇者须按公司的相关规定全额赔偿相关费用及承担相应法律责任等；严重违纪、违法导致开除的情形也应承担赔偿责任和相关费用支出。

篇3

劳务合同

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________