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二零二四年度驾校教练员实习指导聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1教练员

1.2学员

1.3实习指导

1.4聘用合同

2.合同目的

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

4.实习内容

4.1教学内容

4.2指导内容

4.3实习要求

5.教练员职责

5.1教学职责

5.2指导职责

5.3行为规范

6.学员职责

6.1学习职责

6.2遵守纪律

6.3评价反馈

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

8.工资与福利

8.1工资标准

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密范围

9.3违约责任

10.保密信息的使用

10.1保密信息的使用范围

10.2保密信息的使用限制

11.保密信息的保护

11.1保密信息的保护措施

11.2保密信息的保管责任

12.违约责任

12.1教练员违约责任

12.2学员违约责任

12.3违约金

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

13.3争议解决程序

14.合同的终止和解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1教练员：指具备相应驾驶教学资格，受本驾校聘用，负责学员驾驶技能培训和实习指导的专职人员。

1.2学员：指经驾校选拔，愿意参加驾驶技能培训和实习，与驾校签订实习指导聘用合同的驾驶培训对象。

1.3实习指导：指教练员对学员在驾驶技能培训和实习过程中进行的辅导、监督和评价。

1.4聘用合同：指本驾校与教练员之间签订的关于实习指导聘用关系的书面协议。

2.合同目的

本合同旨在明确驾校与教练员之间的实习指导聘用关系，规范实习指导过程中的权利和义务，保障驾校和教练员的合法权益。

3.实习期限

3.1实习起始日期：自本合同生效之日起，至____年____月____日止。

3.2实习结束日期：自实习起始日期起，根据学员完成驾驶技能培训和实习的实际情况确定。

4.实习内容

4.1教学内容：包括驾驶理论教学、实际驾驶操作教学、安全文明驾驶教育等。

4.2指导内容：包括学员驾驶技能的提升、实习过程中的行为规范、实习效果的评估等。

4.3实习要求：教练员需按照驾校规定的教学计划和实习标准，对学员进行系统、规范的教学和指导。

5.教练员职责

5.1教学职责：负责学员驾驶技能培训，确保学员掌握驾驶技能，提高安全驾驶意识。

5.2指导职责：对学员实习过程进行监督，及时发现和纠正学员的驾驶错误，提高学员的驾驶水平。

6.学员职责

6.1学习职责：认真参加驾驶技能培训和实习，服从教练员的指导和安排。

6.2遵守纪律：遵守驾校规章制度，服从驾校管理，维护驾校正常的教学秩序。

6.3评价反馈：对教练员的教学和实习指导进行评价，提出合理建议，共同提高教学质量。

7.工作时间与地点

7.1工作时间：教练员应根据驾校安排的教学计划和学员实际情况，合理制定工作时间，确保教学工作顺利进行。

7.2工作地点：教练员应在驾校指定的教学地点进行实习指导工作，不得擅自更改教学地点。

8.工资与福利

8.1工资标准：教练员实习期间的工资按照驾校规定的实习工资标准执行，具体金额为每月人民币____元。

8.2工资支付方式：教练员的工资每月____日支付，支付方式为银行转账。

8.3福利待遇：教练员享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规和驾校规定执行。

9.保密条款

9.1保密义务：教练员对本驾校的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

9.2保密范围：保密信息包括驾校的商业秘密、学员信息、教学计划、财务数据等。

9.3违约责任：若教练员违反保密义务，导致驾校遭受损失，教练员应承担相应的法律责任。

10.保密信息的使用

10.1保密信息的使用范围：教练员只能在履行职责的范围内使用保密信息。

10.2保密信息的使用限制：教练员不得将保密信息用于个人目的，不得擅自复制、传播或篡改保密信息。

11.保密信息的保护

11.1保密信息的保护措施：教练员应采取合理措施保护保密信息的安全，防止信息泄露、损坏或丢失。

11.2保密信息的保管责任：教练员对本保管的保密信息负有直接保管责任，确保信息的安全。

12.违约责任

12.1教练员违约责任：若教练员违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.2学员违约责任：若学员违反本合同约定，驾校有权解除合同，并要求学员支付相应的违约金。

12.3违约金：违约金的计算方式按照本合同约定或相关法律法规执行。